数週間 頭痛と吐き気が続いて 先週我慢しきれず、病院に行ったところ、ストレスによる緊張型頭痛とホルモンバランスの乱れで …

Question

数週間 頭痛と吐き気が続いて 先週我慢しきれず、病院に行ったところ、ストレスによる緊張型頭痛とホルモンバランスの乱れで 仕事を休職するように…と診断書を出して頂きました。
早朝から夜間までの仕事で１日200キロくらいの車での移動もあり 延々続く日々に切なさを感じ、辞めたいと思い続けていました。
ですが今月は決算月で私が休めばまわりのひとが大変になるし…担当が分けられているので私が動かなければ担当している企画もすすみません。
本当はすぐにでも休みたいです。
診断書を出して休職すべきか、診断書を理由に退職願を出して引き継ぎまでがんばるか。。

もうみんな大変そうなんですけど。。
私の課だけ、夜中までみんな必死ですが業績は上がらず、会議では名指しで怒られます。
上司もしんどそうで相談できない状況です。
いま、ひとり辞めたがっていて、私も辞めたらショック死するんではないかと…
私は入って２年ですが何年も何年もこんな繰り返しで こんな課つぶれちゃえばいいのにと思います。

質問はというと…退職願出していいと思いますか？

Answer 1

自分を守ることが先決です。退職願では慰留に遭い、弱そうなので、退職届（退職をお願いするのではなく宣言する）を出した方がよいと思います。上司は、辛かったら自身も辞めればよいのです。上司と言えどあまり他人のことは考えない方がよいです。まずは、自分を大切にしてください。

Answer 2

私も同じ感じで悩んでますが
身体に影響が出る程なんですし
病院から診断書も出ているのですからそれを提出して退職しても構わないと思うし、
私があなたの会社の一員なら しょうがないと思います。
それにこれが辞めるチャンスだとも思います。

Answer 3

一番大事なのは、あなたの身体。

出すべきでしょう。