解決済み
アルバイトの研修(試用)期間の給料は県ごとに設定されている最低賃金以下にしても良いのでしょうか？
回答（1件）
- ベストアンサー
「最低賃金未満」ですね。 基本的にダメです。 同じ業種・職種の ・本採用労働者の賃金水準が最低賃金額と同程度であること。 ・本採用労働者に比較して、試用期間中の労働者の賃金を著しく低額に定める慣行が存在すること。 で、労基署の許可を受けなければなりません。 また、減額率は20％以下です。
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