厳しい(現実)話をさせていただきます。 新卒と既卒を比べたら新卒が有利? 当然です。 ただし、総合的に比べた場合において成績に甲乙つけがたい場合では、将来性を考えれば新卒がになります。 しかし、この様な場合は希であり、採用試験の内容で新卒者より優秀であれば既卒を採用します。 実際に既卒者を採用するケースは少なくありません。 既卒であり無職の期間をいかに面接官に対して納得させるかがポイントになります。 ちなみにフリーターなんて職業はありませんから、社会一般的に見ればただの無職です。 以上が元採用に携わったことがある私の見解です。 参考になれば嬉しいです。 市役所採用に合格できると良いですね。
なるほど:1
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