内定後の面談

Question

内定後の面談先日、電話で内定をいただきました。
その時は口頭で「よろしくお願いします」と言い、後日入社前の面談を行うことになりました。
おそらく、その面談で給与待遇等が提示されると思うのですが、賃金計算等、詳しいところまで聞いても大丈夫なのでしょうか？
夜勤等が絡んでくるのでそこは慎重になりたいのですが・・・
また今のところ口頭でのやりとりしかありませんし、待遇によっては入社を辞退しようと考えていますが法律的にはどうなのでしょうか？

Answer 1

内定おめでとうございます。
さて、今度は立場逆転
次なる面談では、あなたが相手を視る番
ですから詳しいところまで聞いて下さい。
ここで詳しく条件を確認した上で
慎重に考えて内定を受理するか決めて下さい。

内定の電話連絡で「有難うございます、宜しくお願いします」
と喜んで応えておいてもいんですよ、決め兼ねる状態だとしても。
入社の承諾書類（雇用契約書みたいなもの等）にハンコとか
未だ押してないでしょ。この面談の後に辞退しても
大丈夫ですよ。私はそうしてましたから―逆に自分から
内定を貰った後に詳細を今一度確認したいと言って
面談して貰い、結局断ったことあります。

よーく確認した上で、諸々納得した会社に入社して下さいね。