こんな妊婦どう思いますか？

Question

こんな妊婦どう思いますか？最近課内の女性スタッフが妊娠しているのですが最初はある程度は対応してあげようと思ってましたが段々邪魔に思えてきました。何故そう思うのかというと朝勤務が始まると後ろに行って勤務時間始まってるのに３０分くらいは朝食＆無駄話時間。
終わって出てきたと思えばネットサーフィン・アメーバピグをやりだす。
やっと仕事始めるのかと思ったら体調がすぐれないと後ろに休みだす。
で休憩後出てきてまた近くのスタッフと無駄話をしたと思えばまた体調がすぐれないと休憩。
夕方になると自分の仕事が終わってないのに定時ダッシュ。
勤務時間中も課長・係長が甘やかして注意もせずにそれどころか普通に隠れて病院に行かせたりタイムカード押させずに退社させ代理人が定時にタイムカード押してます。。
（これが一番頭に来ます。明らかに公私混同しておりもちろん途中時間休憩とかじゃなく勤務扱いです。）そんな流れです。
しかもつらいつらい言ってる割には１月末まで働くと言ってるし・・・・
私も娘が２人おり妻の妊娠期間を見てますのである程度は妊婦のつらさも理解できますがあまりにひどいと思います。
これは私がおかしいのでしょうか？また人間が小さいのでしょうか？正直こっちの仕事の士気まで下がってきます。
もちろん妊婦全員がそんな人間ではないのは分かってます。

Answer 1

妊婦様に厳しい意見は禁物みたいだよ♪

私も、過去に職場の妊婦様に、突然連続で３カ月休まれてしまい、その間、残業と休日出勤で二人分の仕事を致しました。

休みが長引きそうなら派遣を入れるなど、会社も対応策を考えましたが、本人が「体調次第だから、明日から出勤出来るかもしれないし…いつから行けるかなんてわかりません」とほざいていたので断念。

そりゃ、そうなんだろうけどさ…。上司もワガママ妊婦様相手じゃ、それ以上突っ込んで聞けなかったようで。

Answer 2

それは妊婦が悪いというより
それをさせている上司が悪いと思いますよ。

妊婦でもやっていいこと悪いことの境目はあります。
体調が悪いのは仕方ないですが
それを会社がどうとるかが問題です。
私も妊婦ですが
体調が悪く休んでいた時間は時間で給料マイナスです（マイナスが嫌なので休みませんが）

私語やネットサーフィンなど上司はしってますか？
それを見過ごしているのは上司の責任なので
まぁ妊婦もダメですが会社が問題化と思います。
タイムカードの問題も上司がそれを許しているのであればなんともいえませんね。

総務などあればあなたが密告してもいいと思いますが
ばれると思いますよ。

Answer 3

課には「お局さん」はいないのですか？私がその課のお局だったら、説教ものですね。はっきり言って、後から妊娠する人たちの立場を悪くする行為ですから、ある意味その妊婦さんは「女の敵」ですよ。ま、そういうずうずうしい女は、お局が説教しても「僻んでいる」なんて思われるだけなんだろうけど…。

いろんなことは、課長・係長が黙認していることだから、責任はそちらにあるから係わり合いになるのは止したとしても、「代理打刻」だけはダメですね。就業規則にも明文化して禁止しているところもあります。はっきりいって、会社に損害を与える詐欺行為ですよ。大きな会社だったら、人事課、中小企業だったら社長に通報すべきことだと思います。

Answer 4

すごいですよね。

そんなクソオンナですら殴ったら男が悪者ですもんね。

おかしいよ…日本...