有利となる点は、他の本部で既に勤務しているのに、それでもその消防本部へ行きたいというそのモチベーション、やる気を評価される場合。また既に経験があるため、教育が容易なあたりでしょうか。 反面、不利なのは安易に転職をしようとしている点でしょうか。当然組織としては人材の育成なり個人装備なり様々なものに予算を投じているわけです。まだまだその元もとれないうちに他へ靡く人間であるととられるなら不利でしょうか。転がる石に苔むさず、ですね。 ただ消防本部が自治体単位で存在する以上、地元に帰りたくて再度他から転職を希望して地元消防を受けるならプラスかと思います。私が勤務する本部では以前、採用1年目の初任科あがりの職員が地元消防で内定をもらい辞職した前例がありましたw
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面接において人間性や公務員としての資質が評価され、過去の経験が買われた場合には有利になる可能性があるでしょうね。
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