就職について悩んでます。

Question

就職について悩んでます。現在就活中の20代前半です。2ヶ月くらい就活してきて、やっと仕事が決まりそうです。ですがその会社には残業手当もなく、産休・育休もないみたいです。年間休日98日、半休12日で日祝休み、半休は土曜で月1回。有給なし。有給の代わりに年間休日から10日まで積み立て可能。ボーナスなし。手取りは満足です。就業時間は9時半から19時半。休憩2時間ですが、普段出来ない仕事をするのでまるまる休憩ではないらしいです。仕事が終わるのも大体20時すぎから21時くらいの時もあるらしいです。私としてはもし結婚して子供産んでからも、パート等ではなく仕事をしたいと考えています。やっぱり違う所を探した方がいいでしょうか。でも田舎だし、思ったような仕事は正社員ではありません。違う所を探すにしてもまた何ヶ月もかかるかもしれないと思うと働いた方がいいかなとは思います。いい加減働きたいし。でも子供出来たら辞めないとダメですよね？その後で仕事探して見つかるものなんでしょうか。今でも見つからないのに。どう思いますか？やっぱり文句言ってないで働けって思いますか？長くまとまってない文章ですみません。ちなみに、彼氏はいますがまだ結婚する予定はないです。でもたぶん2年以内にはします。

Answer 1

私なら・・・やめておく。その会社は。
たしかにこのご時世に仕事が決まりそうなのはとても大切だと思うんですけど。
私みたいなヘニャチョコアラサー女にはその条件は厳しすぎる。入ったところで辞めるのが目に見えているのでやめておきます。
下手に職歴増やすと次の就職が難しくなるし。

うーん、質問者様が私の友人であれば、今月の食費すら心配になるような金銭状態でしたら「がんばれ！」って言いますけど、とりあえず生きていける状態であれば、他をあたるoｒとりあえずバイトなどをお勧めしますね。
結婚を意識してくれるような彼氏もいるんだし、そんなに焦らなくても・・・と考えてしまいます。
就職先がみつからないようであれば、そちらを必死になって探すより、今の彼氏との関係を大事にして結婚へもっていくほうが早いかもしれませんよ？永久就職も就職のひとつだと思います。
まぁ、そんなこと大きな声では言えないですけどね（笑）

Answer 2

私もやめておきます。
産休・育休がないうえ、残業手当なし、有給休暇なしって労働法違反しまくり！ですよ。

どうしても働きたいなら、そんな企業で正社員になるより、派遣やパートを選びます。
妊娠・出産した後で続けられないなら同じことですから。

就活を続けてきて、早く楽になりたい気持ちは解りますが、もう少し頑張ってみては？

Answer 3

就職したらずっと続ける自信があると言う事ですか？

実際に働かないと見えない事だらけです。