解決済み
対していい大学じゃない知り合いが電力会社に就職が決まりました その子の大学より上の大学なのに落ちる人も結構いました こんなことあるんですか?それだと東大や慶應とかに行く意味がないように感じてきました 電力会社はみんな高学歴なのに… その子自体も論理的議論はできなさそうですし… 受付嬢や顔採用やお茶くみとかですかね?
でも、高学歴の方がとりたくないですか?今不況ですし…
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一部上場総合電機メーカーで課長をしております。 今や大学名を重視する企業は少数です。 コネを悪くとらえる人がいますが、見方を変えれば「優秀な人材なので推薦した」と、言うことになります。 弊社では、コネの場合は、筆記試験はスルーさせますが、その後の面接は実力次第です。 その電力会社がどのような採用方法を採っているかは知り得ませんが、会社にとって「有益」な人材だったのでしょう。 (補足回答) 弊社に限らず、今は高学歴(大学名)で切る会社は少数派です。 最終的には人物評価で決まります。
運も実力のうち。 ひがんでもうらやましがっても変わることはない。 そういう人らは行き着くポストはそれなりのところにいきますよ。
一流大学の人だけで構成される会社はないですよ。 会社は、最初から幹部候補、中間管理職候補、現場要員。 というようにバランスよくとります。 息子の行った会社の例ですが、 息子と一緒に受けた同じ大学の人は落ちました。 息子の大学からは一人採用と企業が決めていたからです。 もちろん、下の大学の人たちも沢山受かっていますし、 その友達は、成績だけから言ったら合格ラインに入っていました。 ようするに、受験者全員での競争ではなく、 息子と友達の競争だったことになります。 普通に考えて一流大学卒だけで構成される会社など 存在しません。 シンクタンクならありえるでしょうが。 補足の件 テレビドラマの警察を思い浮かべてください。 キャリアとノンキャリアは仕事が違います。 キャリアは最初は所轄で仕事をしますが、 すぐに署長になるか中央へ帰ります。 電力会社なんてでかいところは、 東大はキャリアと同じ。慶応、早稲田あたりは準キャリア。 それでもノンキャリアがいないと仕事は回りません。 東大、慶応、早稲田あたりの人がノンキャリア扱いされれば、 すぐに会社をやめてしまいます。
コネが悪いみたいに言いますが、コネクションもある意味実力かと思います。それだけ、交遊関係が広いってことでしょ? ただ、それだけではコネクション採用かはわかりませんよ? その方自身の「実力」で受かっていたとしたら、貴方たちは失礼です。 確かに学歴も重要ですが、求める仕事をしてくれそうか? 一緒に仕事をしてみたい相手か? など、たくさんの観点から評価されます。 質問者様が知らないだけで、その方にはとても光る部分があったのかもしれません。 貴方がたの意見は嫉妬以外のなにものでもありません。
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