うちの会社に新しく入ってきたデザイナーさんのデザイン力があまりにしょぼいのですが。。。

Question

うちの会社に新しく入ってきたデザイナーさんのデザイン力があまりにしょぼいのですが。。。うちの会社に新しく入ってきたデザイナーさんがいます。僕が担当で色々教えているのですが、デザイン力があまりに無さすぎて唖然としてしまいました。本人は自信満々です(笑)

社員が入ってきたものの、基礎が出来てい無すぎて唖然とする経験も皆さん多々経験されていると思います。
こういう人が入ってきた場合、皆さんはどういった指導をされていますか？参考にさせて頂きたいので教えて下さい。

Answer 1

デザイン力って、なにをさすのか、あなたの会社（デザイン事務所？メーカー？）がどのような商品を扱い、デザインをしているのかわかりませんが、とりあえず一通りの仕事をさせて適正を考えます。
発想に乏しいのか、集中力に欠けるのか、単にデザインソフトの扱いに慣れていないのかなど。
何があって、何が無いのかを見極めて、とりあえず戦力になってくれるように、適正に合った仕事を与えます。
発想はなくても集中力がありそうなら、パタンナーとかトレースとかイラスト起こしとか、ひたすらリサーチさせるとか単純作業を与えて、逆に発想力がありそうなら企画を中心にしてもらいながら、徐々に全体を見れるように考えます。
基礎なんてものは、極論すれば時間がたてばついてきます。人間性を見ましょう。
そして、無いものばかりに目を向けず、有るものを見つけてあげて、のばしてあげましょう。

Answer 2

こちらな力を誇示します

できるできないはまわりが判断します

まわりに評価させ 勉強させます!!