【Wﾜｰｸについて】 現在大手企業関連会社に勤務する入社3年目･26歳の男です。 大手関連といっても従業員200…

Question

【Wﾜｰｸについて】

現在大手企業関連会社に勤務する入社3年目･26歳の男です。
大手関連といっても従業員200名以下、売上高50億弱の中小企業（製造業）です。
給与が1年目と比較して月給で3000円しか上がっておらず、ボーナスも年間3ヶ月程度のため、大企業に就職した学生時代の友人と比較して非常に寂しい懐具合です。
ただし休日に関しては比較的多い（年間約130日）ため、副業で収入を増やしたいと考えています。
ただし、会社規則で副業は禁止されています…

そこで質問ですが、

①現在の会社に副業はﾊﾞﾚますか？ﾊﾞﾚるとしたら何故ﾊﾞﾚるのでしょうか？
（真偽のほどはわかりませんが、Wﾜｰｸすると確定申告をしなければならないのでそのﾀｲﾐﾝｸﾞで会社にﾊﾞﾚる、という話を以前聞いたことがあります）

②↑が真なら、給与が口座振込でなく手渡しの仕事なら問題無いでしょうか？
また、今時そのような仕事は何があるのでしょうか？
（当方で思いついたのは新聞配達や運転代行などです…）

単純に遊ぶ金が欲しいとかではなく、将来の目標の為に貯金をしたいので真剣です。

このような話に詳しい方（Wﾜｰｸご経験者や企業の総務部門の方など）からのご回答をお待ちしております。
よろしくお願いします。

Answer 1

副業で所得がきちんと扱われていれば、貴方の年収が合算で確定します。
税務署よりはご近所の役所です。
そこには、貴方の稼ぎがまとまることになるのです。
そして、翌年の税額が決定します。
決まった税額はお役所から貴方の勤務する企業に届きます。
ここで、自社の支給額よりも貴方の所得が多くなっているのがわかります。

もしも、まともな企業でアルバイトした場合、手渡しで貰ったとしても企業としては支払い実績が残ります。
それを監査などで見つかった場合に、税務署は支給を受けた貴方がきちんと確定申告をしているかどうか調べる可能性があります。
もしも、確定申告をしていないと脱税ですからね。追徴を受けるでしょ。
そうなると、会社にも判りますよね。