解決済み
教育係の先輩(同性)と仲良くしたい。今年の10月から中途入社で働き始めた21歳女です。 勤め始めた会社は私が思っていたよりも雰囲気がよくて、 送別会兼歓迎会をしたときもすごく楽しかったし、 深く話をできる同い年の友達もできました。 女の先輩も男の先輩もみんな仲良くしてくれますが、 1人だけちょっと合わない先輩がいます。 それはわたしの教育係の女の先輩です。 その先輩のことをYさんとします。 1こ上の先輩なので、話が合わないというわけではないのですが、 たぶんわたしのせいで仲良くできていないです。 Yさんは高卒で勤めているのでもう4年目です。 入った当初は、一緒にコンビニに行こうと言ってくれたり、 送別会でも「○○飲めよ~」とかいって、 みんなと仲良くできるようにすごく気を使ってくれているのがわかりました。 実際にそれで結構みんなに溶け込めました。 ただ、わたしがYさんのことが好きすぎて(レズではありません)、 その人が一番仲良しな後輩のマネをしてしまいます。 そのせいで、うまく自分が出せないので変な雰囲気になってしまうんです。 なぜわたしがこんなにYさんを好きなのかというと、 面接に来たときに案内してくれたのがYさんで、 そのときからめちゃめちゃかわいいと思っていたのですが、 ドエスでわたしの持っていない部分もたくさん持っていて、 知れば知るほど尊敬しているし、 本気で一番仲良くしたいと思っているからです。 わたしが意識しすぎなのが仲良くできない原因なのは わかっているのですが、 本当に好きなので意識してしまってうまく話せません。 でも仲良くしたいんです。 もう半分恋する乙女ですが(レズではありません)。 今日はお昼休みで財布がかわいかったので、 財布について話してたらまた仲良くなれたのですが、 そのあとの仕事で わたしがミスをして怒ってくれたのですが 優しく怒ってくれたので そこで謝らずにふざけてしまったり、 それで多分そのときは言わなかったですが、 確実に「なにこいつ・・・」って思われました。 こんなことの繰り返しです。 仕事は仲良しごっこじゃないんだから 仕事だけしてればいいという考えも理解できますが、 わたしは職場においての人間関係は すごく重要視します。 人間関係がいいほうが仕事が楽しくなるので、 毎日する仕事が楽しくなったら最高だと思うからです。 わたしの人間関係での課題はもうこのYさんのことだけです。 みなさんどうすればいいと思いますか?><
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教育係りをやっていた者から一言言わせてください。 けじめをつけなさい。 Yさんのことが好きなのはかまいません。 が、ここは会社です。学校ではありません。 >優しく怒ってくれたので そこで謝らずにふざけてしまったり 年齢に関わらず社会人として非常識です。 人間関係はお互いの信頼関係があってこそのものです。 Yさんから信頼されていると思いますか? 10月からの中途採用であっても、真摯な態度でいれば信頼してくれますが、 今の主様の態度では無理でしょう。 Yさんと仲良くなることよりYさんから信頼してもらえる人になることの方が重要なのではないでしょうか?
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