就活、社員証の写真について！ 内定をいただいたところから社員証作成の用紙が送られて来ました。顔写真のところに、一ヶ月以…

Question

就活、社員証の写真について！
内定をいただいたところから社員証作成の用紙が送られて来ました。顔写真のところに、一ヶ月以内に撮影した写真と書いてありましたが、これはできるだけ従った方が良いでしょうか？
就活の時に使ってた写真が余ってるのですが、半年前に撮ったものです。人事の方は、同じ写真を使っていないか履歴書をわざわざチェックしたりするのでしょうか？

新しく撮影となると色々と面倒なのでできれば余ってる写真を使いたいですが、素直に撮り直した方が良いのでしょうか？

Answer 1

一部上場総合電機メーカーの人事課長ですが、履歴書が残っていますので、弊社では照らし合わせます。
が、別に社員証位ならＯＫでしょう。
半年前でしょ？ 対して変わりはないですよ。
ただし、手渡しの場合はＮＧを食らう可能性がありますね。

Answer 2

そんな手間をかける人事はほとんどいないとは思いますが・・・。
わざわざはチェックしませんが、気がつくことはあり得ます。
余っている写真を使った、と指摘を受けることはないとは思います。
気になる様であれば、素直に取り直した方が良いかと思います。

変なことでケチがつくのもバカバカしいので。

まあ、感じが変わってないのであれば、問題ないと思います。

Answer 3

内定を貰ったんですよね？そんなこと気にしないで良いですよ（笑）。顔を整形したとか体重が激減して顔の印象が変わったとかでなければ気にしないで良いです。そんなことで内定取り消しなんてないから。迷わずに使いましょう！！