昨日事務（社員）の面接を受けたところ、今日電話で 明日から来てくださいって採用の電話がありました。

Question

昨日事務（社員）の面接を受けたところ、今日電話で
明日から来てくださいって採用の電話がありました。
昨日事務（社員）の面接を受けたところ、今日電話で
明日から来てくださいって採用の電話がありました。
でも明日別の会社の面接です・・・・・
とりあえず明日は前から用事が入っているのでと答えたら
月曜からでいいと言われました。

明日受ける面接で万が一採用になった場合、どうすればいいんでしょう？？

今日採用になった会社は、給料とか待遇とかまだ話がついておらず、
仕事しながら自分の居場所を見つけて決まった部署によって給料は
違うと言われてます。でもやりがいはありそうです。
みんなで会社を作っていこう！！みたいな会社です（不動産関係）

明日受ける会社は給料とか待遇とかしっかり求人広告に書かれています。
給料は安いな～って思うんですけど・・・月給15万。手取りは12万くらいかな？

でも採用された会社は、もし辞めたいと思ったら、仕事中でも就活の面接で抜けても構わない
と言ってました。心が広いのか何なのか良くわかりません。。。。

Answer 1

中途採用の場合、そもそも各社の選考期間やペースが異なるので各社合わせて結論を出していくことが難しいです。たびたびあることですので、あまり深刻にならずに冷静に受け止めてくださいね。
①内定通知（これはしっかり受けてください。どんぶり勘定の会社は入ってもどんぶりですよ。入社後、賞与が実はないとかいきなり雰囲気が異動させられるなどありますよ。内定通知は労働条件の証明書でお互いの立場を守る上で入手必須です。）
②入社先の決定（事前にどんなことを言われても本当に辞めたいということでない限り、一定頑張らないといけないですよね。幾ら大らかな会社でも入ったら仕事あるわけですから、人柄・雰囲気・仕事・勤務地・条件など総合的に納得するところにしないと将来の転職を前提に入社することになりませんか。）

Answer 2

給与額なども提示されていないのに、
勤務するのはどうかと思います。

通常、求人誌で提示されているでしょうし、面接の際に提示して頂けますが。。。

やりがいのある小さな会社でも、
提示して頂けないなんて。。。

仕事中でも就職活動の為に、抜けてもOK
という事は、退職するのも引き止めない
という事でしょ。
なんか退職するのが前提みたいで嫌ですけどね～

離職率はどうなんでしょう。
離職率高そうですけど。

まあ、あくまでもあなたが決める事です。

Answer 3

複数の会社の募集に応募したのなら先々のことを考えておかなければなりませんよね。
きちんと段取りしてなかったあなたも悪いと思いますよ。
採用された会社に行く気がないのであればすぐに連絡した方がいいと思います。
明日受ける会社がすぐ採用か不採用か結果がでるのでしょうか？
どちらの会社が自分にとっていいのかもわからない状態で面接を受けるのもどうかと思いますが・・・。
あなたが採用されたことによって不採用になった人もいます。
その人のことも考えてくださいね。
自分にとってやりたいと思える会社がどちらなのかはっきりさせたほうがいいと思いますよ。