新しいアルバイトを探していて、火曜日に面接をする事になったのですが職務経歴書の欄に、うっかり大学１年生になる前に、

Question

新しいアルバイトを探していて、火曜日に面接をする事になったのですが職務経歴書の欄に、うっかり大学１年生になる前に、２ヶ月で辞めてしまったアルバイトの経歴を書いて会社の方に送ってしまいました。面接の時辞めた理由を聞かれたらどうしたら良いですかね？辞めた理由は店長と反りが合わず、店長から嫌がらせ蹴る＋殴るの暴力をされてノイローゼになり辞めたのですが、其を理由に言ったら不味いですよね？コミュニケーションが欠落してると思われる＋根性が無いと思われそうです。何かしら他の資格勉強がとか、やりたい事は他にあると考えて辞めたの方が良いですかね？アドバイスをお願いします。

Answer 1

会社の正社員などになると、
勤務期間などは存在せず「基本的に定年（６０歳とか）まで」ということになりますが、

アルバイトというのは、
どんな人のどんなバイトでも「必ずいつまででも勤務し続ける」ということになはりません。
アルバイトの中には、「○月～○月まで」などのように、お店の方から期間を決めて辞める時期も決めた内容でアルバイトを募集することがあります。
たとえば、「そこで働くＡさんが妊娠して子供を産むので、お産の前と後の合わせて２ヶ月間だけＡさんは仕事を休むことになりました。その２ヶ月間だけという約束でＡさんの代わりとして働いてくれる人をアルバイトで募集しよう」などという場合です。こういう事は普通にたくさんあります。
（私は学生時代、母の知人の食料品販売の店で年末の３日間だけのアルバイトをしていました）

ですから、「そのバイト先は、なんだったかの理由で２ヶ月間だけ欠員ができたので、２ヶ月間という約束でアルバイトをしました。欠員した人が休んだ理由は聞いていないので分かりません」とでも答えておけば大丈夫です。

世の中は広いので、その人が昔のアルバイトでどんな仕事をしてどんな理由で辞めたかなんて、実際には大して誰も気にしませんし、適当なことを答えておいても「調査されて本当かどうか確かめられる」なんてされることはありません。
例えば、うえのように辞めた理由（というより期間限定の理由）を話したら、今度の面接の人から「２ヶ月ということは誰か女性が産休を取ったのかもしれませんね」などと言ってくれて世間話になるかもしれません。面接で世間話が出てくれるなんて合格のチャンスです。世間話に上手く合わせて話ができれば十分な好印象を与えられますよ。

他にも何かご自分で思いつくかもしれませんね。とにかく「期間限定のバイトだった」ことの説明が出来れば問題ないと思います。

Answer 2

「先方の事情で、もともと２カ月の契約でした」
と言えば問題ないと思います。