転職すべきか悩んでいます。 新卒で現在の会社に入り、現在５年目。１年半の営業（不動産）を経験し、部署異動も含め経理・営…

Question

転職すべきか悩んでいます。
新卒で現在の会社に入り、現在５年目。１年半の営業（不動産）を経験し、部署異動も含め経理・営業事務を経験。前の部署では経理もしていましたが、今の部署では営業事務のみです。転職を考えるようになったのは現在の部署に異動になったことです。
現在の部署は、元々１名の経理及び営業事務の担当者がいました。その方は勤務が８年と長い間一人で続けてこられたのですが、そこへ人員の追加・・・ということで私が追加されました。

が、長い間1人で担当していらっしゃったので、例えば、部署内の業務量が１０あるとするとその先輩は私が追加になった後も特に仕事を私に振り分けるようなこともなく、今までと変わりなく１０の仕事を1人でこなし、時に残業をし・・・という形態を崩さない為、結果、１０以上の仕事が発生した時に私にも仕事が回ってくるという状態です。

「手が空きました、何かありませんか？」等の言葉をかけても「大丈夫」機嫌が悪ければ「自分で探して」（←異動してきて間もない頃に言われました）という有様で・・・最初こそ、部内の書類を整理したり、放置されている資料等を整理したり・・・となんとか「できること」を探してきましたが、３年目に突入し、それらもやりつくした感があり、正直社内失業状態で辛いです。

その状態を、年に１度ある営業部の部長との面談で訴えても「いや、いてくれないと困る」と言われるので、社内的に干されているわけでもないのだと思われます。

日中、やることがなくて困っている私の横で、自分のペースで仕事をし、残業までしている先輩。だんだん、「私の存在意義ってなんだろう」「もっと仕事がしたい」「この今の時間、ムダではないか。こんなことをしている場合ではないのでは」と虚しい気持ちになってきたのが、転職を考えるようになったきっかけです。
同世代がだんだん責任ある仕事をしているのを見ていて、これでいいのか。。。と不安にもなります。

給料は手取り１５万ほど、年収はボーナスも合わせて２２０万円程です。
先輩との人間関係（かなりのお天気屋さんで、普段は業務連絡以外口を聞きません）と何より社内失業状態を除けば、長く勤められる雰囲気の会社で、会社自体に不満はありません。（給与は少ない気もしますが）

持っている資格は宅建ぐらいです。１年半の営業経験と、３年強の経理・営業事務経験のある私ですが、転職するべきなのか、今の会社で耐えるべきなのか悩んでいます。

もし仮に転職したとしても、私のこの経歴でキャリアアップ・給与アップは現実に望めるのでしょうか。

補足

ありがとうございます。
私の会社は基本事務職の異動は異例です。先輩の方が動くことはまず、考えられないと思われます。

Answer 1

営業部の部長にはどのような伝え方をしたんでしょうか？
仕事がない状態なのに「いてくれないと困る」理由をちゃんと尋ねましたか？

残業代が出る会社なら、直属の上司でもいいし、営業部の部長でもいいですが「私は勤務時間内でも時間的にかなり余裕があります。先輩は残業する程仕事があるようですので、上司から私に仕事を振るよう言ってもらえませんか」と言ってみたらどうでしょうか。

それで上司が行動してくれず、状態が変わらないのであれば、暇な時間を利用して何か勉強をし、転職した方がいいと思います。
少なくとも今と同じかそれ以上の給料のお仕事は見つけられると思いますよ。

Answer 2

経理を一人でするっていうのは、なにかと都合がいいですよねー・・・

もしかしたら、監視役なのか、それともなにか黒い事があったときの言い逃れの為の
一人追加なのか・・・

一年に一度しか絶対に会えないというわけではないでしょ？（部長さん）
移動になった意味を問いただしてみてはどうでしょうか？

どうせやめるなら資格はいっぱいもってたほうが有利かな・・
でも今は実技経験が多いほうが会社にとってもいいので、社員採用はきついかも
しれませんね・・・

移動になった時期はいつなのかな？まだ一年未満なのかな？
なにかあれば上の人に相談っていうのは、一番いいですよ

Answer 3

そのあいた時間に勉強したり資格取ったりしては？ある意味天国ではないでしょうか

同時に、その先輩がいなくなった後に問題なく後を継げるように書類に目を通したり
仕事ぶりをよく見ていたりしないといけないのでは・・・

そういう意味で配属されたのでは？と思うのですけど。

社内異動でその先輩もいつかは動くでしょうから。