仕事辞めたいです。

Question

仕事辞めたいです。今の職場は今年の９月から事務職として勤務しています。

面接のときに小さい子供がいること、残業は子供のお迎えがあるので○時までなら大丈夫など話はしました。
でも入社してから毎日残業で時間もオーバー。子供のお迎えにも遅れてしまってます。
「お迎えの時間があるのでお先に失礼します。」って言えばお局様にイヤな顔をされます。

先週の土曜日仕事でトラブルがあり、私はまったくノータッチだったのにも関わらずお局様に私のせいでミスがあったと言われました。

お局様は私のことが気に入らないらしく、毎日無理やり残業を押し付けてきます。

土日休みと聞いていたのに土曜日も仕事。毎週日曜日しか休みがありません。

子供と一緒にいる時間も減り、とても寂しい思いをさせてしまってます。

昨日は子供が病気になりお休みを頂き、今日は私用でお休みを頂いています。

明日仕事に行くのがホントイヤです。
もう行きたくないです。
今すぐ仕事辞めたいけど、保育園の関係で次の仕事が決まらないと退園になってしまいます。

ホントお局様に会いたくない。
このままだと病んでしまいそうです。

私、どうしたらいいんでしょう。。。。

補足

主人には相談しました。
辞めてもいいと言われたので新しい仕事を探しています。
保育園は退園になってしまうと次に入るのは来年にならないと入れないので退園させたくありません。

Answer 1

「事情があって仕事は○時まで」という条件で入社したんだったら、面接した人からお局にそういってもらえば良いだろ？

っていうか時間を伏せる理由あんの？定時が何時か分からんし、残業どれぐらいさせてるかも分からんし、子供にさびしい思いをさせてるとか言ってるけど、きちんとした根拠を出さんとただの愚痴にしか聞こえん、、、お局じゃなくてもちょっとイラっとくる文章。

子供ホントに病気か？仮に土曜日が仕事だったとしても３連休してるわけだし。子供が病気だとしたら仕方ないけど、その次の日は何で私用で休んでんだ？オカシイだろ。まさかサボった理由を子供のせいとか私用とかにしてねぇな？

お局が問題かのように書いてるが、３日も続けて休んだからお局に怒られるのが怖くて会社にいけないと言ってんじゃないのか？私用でもきちんとした理由があるなら何を文句言われるのが怖い？怖いと言うのは後ろめたい気持ちがあるからじゃないか？

そもそも病気と不幸ごと以外に私用で突発に休むことって普通ないんだよ？さっきもいったがきちんとした理由があったらお局も文句を言わないだろうし、事前に了解を得て休むと言う正当な流れさえくんでたら問題なく済む話だろ？

他の回答者はこの文章だけ見りゃ質問者よりの回答するだろうけど、子供じゃないんだから大人になっていじめにあってるみたいな質問してんじゃないよ。自分で解決するだけのバイタリティがないから周りからいじめられんだよ。そういう奴は決まって仕事もできないし言い訳だけは一人前って奴ばっかり。なんでノータッチの奴がミスしたとか言いがかり付けられんだよ、要はお前がウソついてるかなめられてるかのどっちかだろ、どっちにしたってお前も相当病んでるとしか言いようがないな。

ウジウジどうしたら良いんでしょうとか言う前に、お局にびしっと謝ってこいや。そして就業時間は一生懸命になって仕事しろ。退園になるからとかどうでもいいんだよ。お前はどういう動機で仕事に取り組んでんだ？仕事なめんなよ。

Answer 2

上司に直接言って、お局様を追い出せばいいじゃない。
あなたの上司じゃないんでしょ？そのお局様。

Answer 3

あなたの雇い主は
お局様ではないはずです。
自分の仕事を時間内に片付けて
帰ればいいのです。
だいたい最初の話と違い過ぎますから
上司や社長に再度確認をして
現状が変わらないようなら
仕事を続けながら
次を探してみてはどおですか？
すぐ見つからないと保育園が退園になるのも
困るし、しばらくは我慢ですが
お局様のいいなりにならず
はっきり言い返す事をしないと
ますます付け上がると思います
辞めるつもりになれば頑張れます。

Answer 4

ご主人が居る旨が他の投稿にありました。

保育園に通わせて、働かなきゃならいとなると二束三文ではないですか？

それだったら小学校に上がり、学童保育で夕方まで見てもらえるような年齢まで

働かない方がいいかもしれませんよ。

私の会社でも、出産まじかの方に代わって私が入ったのですが、

出産と同時に、自分が復帰したいから辞めてくれない？みたいなことを言われました。

派遣なんでそんなわけあるか！！！なんですが、

結局、生まれたばかりの赤ちゃんが病気やなんだかんだで手がかり、

仕事も途中で抜けるかもしれないなんて言われても、こちらが平日休みもおちおち休んでられないということになる。

会社（派遣先）の社長が断っていましたが、

人数がいっぱいいて穴を補える職種ならいいですが、事務が2人で交代勤務なので穴をあけたら

休めないということになる。お金も稼いでも保育園に出したら何のために働いているのか、

本末転倒だ！と断ってました。

私もそう思います。

仕事されたいのはわかります。

でも、まだお母さんとのふれあいが大事な年齢とおもいますから、あと１、2年はご主人のお給料を上手くやりくりして

家にいた方がいいのではないでしょうか？

というのが私の考えです。

お母さんが明るく家族を照らせてないと、子供さん不安になりますしね。

ご主人と相談されてください。

★補足について★

探した職が本当にその条件を満たしていてくれればの話ですよね？

また同じことがある場合は、またお子さんが辛い思いをするんでしょう。

退園させたくないのなら、もっとお局様にガンガンやられても跳ね返せるほど強くなり、我慢しなければならないのではないですか？

退園させたくないというのなら、

貴方自身がどうやって自分の仕事をやりやすいようにするのか、上司に話に行くしかないでしょう。

あれは望むけど、これは嫌というのは虫が良すぎます。

誰しもがすごく恵まれているわけではなく、

補ったり、方法を変えたりして皆頑張っているはずですよ。