職務経歴書の書き方について。転職本を参考に今作成しているところなのですが退職理由という項目は作るべきですか？ 一般的に…

Question

職務経歴書の書き方について。転職本を参考に今作成しているところなのですが退職理由という項目は作るべきですか？
一般的に書く人は多いのでしょうか？

Answer 1

退職理由は、書く必要は無いと思いますよ。

スペースが浮く分、他のＰＲに回せますし、
いずれにせよ、面接時にも必ず聞かれますしね。

Answer 2

退職理由は あえて欄を設けてまで書き込む

必要はありません。

面接の時、質問する事がなくなるじゃないですか＾＾

Answer 3

転職経験者です。私は在職中に活動しましたので、退職理由は書かなかったですが、それなりに転職本を研究しましたので、アドバイスを。

主様が退職しているなら、その理由は、書くことが多いようなので、書いたほうが無難でしょう。

ただ、必ず面接で聞かれますし、詳細をひたかくしながら、ネガティブにはならないように。

お薦めは、退職理由の項目に、転職理由を織り混ぜておくこと。

『転職したいと考えたので、退職を決意しました』のロジックです。

これなら、それほどネガティブになりませんよ。

Answer 4

私は具体的に書きました。

一身上の都合ではなく、結婚のため、出産のため退職とかね。

あとは転居のため、資格取得後の転職のためとかその程度のことかな？

退職理由なんて行きつくところ人間関係だと思いますが､まさかそれは書けないでしょう？
職場での人間関係に疲れたため、なんて!!

とっちみち聞かれることなんで、書いていた方が良いと思います。

一身上の都合なんて今書きませんよ｡