《至急》16日の新聞折り込み求人広告のパートの求人に応募しました。 その後、18日にハローワークで正社員の求人を紹介し…

Question

《至急》16日の新聞折り込み求人広告のパートの求人に応募しました。
その後、18日にハローワークで正社員の求人を紹介してもらったのですが、どちらも履歴書を先に郵送し後日面接の連絡が来るとの事でした。

離婚を控え子供たちを養っていくため、正社員での仕事を探していたのですがなかなか条件に合うところがみつからず、しばらくはパートで仕事をしながら正社員での仕事を探していくしかないと思いパートの求人に応募しました。
そしてその後すぐに条件に合う求人を見つけ応募しました。

パートの求人の方からは金曜日に電話があり、今日の午後 面接になりました。
もう一方の正社員の求人の方からはまだ何も連絡がありません。

私としては第一希望は正社員での勤務ですが、そちらがダメだった場合の事も考えるとパートの方も今の時点で辞退はしない方がいいのではと思ってしまうのですが、やはりこれはやめた方がいいでしょうか？
それとも両方面接を受けて結果を待ってもいいでしょうか？

もし両方面接を受け、正社員の方の面接がまだいつになるかわからないので、今日のパートの面接や 採用になった場合の相手方への対応としてはどうするのが良いのでしょうか？
いつ頃結果が出るのか、いつからの勤務になるのかなどは聞いても構いませんか？

補足

皆さん、早速の回答ありがとうございます。
そこでまたアドバイス頂きたいのですが、
もし万が一、パートの方から早々に採用のお返事をいただけた場合はどのようにしたら良いと思いますか？
社員での求人の方は、面接から一週間後に合否の連絡があるようで、もし面接の前にパートの方から採用されたらどのようなお返事をしたら良いのでしょうか？
その時に他にも応募していることを言っても良いものなのでしょうか？

Answer 1

やはりこれはやめた方がいいでしょうか？ ＞ むしろそうすべきです。辞退しない方がいいです。
両方面接を受けて結果を待ってもいいでしょうか？ ＞ 両方面接をうけるべきであり、会社側の時間的猶予があれば待つべきです。
そのためにも「聞いても構いませんか？ 」 ＞ 必ず確認すべきです。

よくあるジレンマですよね。ただ、相手側にそれを伝えるのはマズイです。できればOKの返事をする日が重ならないよう祈りましょう。実際、そのような質問は過去にもたくさんありましたので可能であれば過去の回答を読まれるのもいいと思います。

Answer 2

おはようございます。
私は貴方が両方共に選考を受けて結果を待った方が良いと考えます。また、パートの結果がいつ頃か、いつから勤務なのかもしっかりと確認された方が良いとも思えますし是非そうした方が良いです。正社員の職に就ける事が貴方にとってお子さんにとってもベストだとも思っております。焦らず状況を見ながら良い意味での駆け引きをして貴方が望まれる方向に行けば良いと考えます。幸運を祈ってます。

【補足の件】
その時にタイミングを逸せずにある意味、正直にお話しされた方が良いです。仮にパートにて勤務していて直ぐに退職というパターンよりは心証が良いです。パートの採用先にキャパがある事を願ってますが。