はじめまして。とても悩んでいます。みなさんのご意見が聞きたいです。 私は大学生で約1年程スーパーでバイトをしています。…

Question

はじめまして。とても悩んでいます。みなさんのご意見が聞きたいです。
私は大学生で約1年程スーパーでバイトをしています。
先月新しいパートさんが入って来ました。
年は40後半ぐらいだと思います。
まだ研修中なので私が教育係についたのですが
1ヶ月もやっているとは思えない程、仕事ができません。
他にも何人か教育係についた事はあるのですが、こんなにできない人は見たことがありません。
レジはもたもたするわ、袋詰めも散々だわ…
おまけに私が教えようとすると「そんなの、知ってる。やったことある」と聞く耳も持ちません。

近くに他のベテランパートさんがいる時は静かにしているのですが
私と2人の時は「学生さん？大変ねー家の子は…」と世間話をしてきます。
世間話はいいから話聞いてよ…と思うのですが、
30歳以上歳が離れている人に注意はできないし…。

私がバイトをしているスーパーは閉店間際は凄く混雑をするので
正直このおばさんはとっても無理だと思っています。

他のベテランパートさんもこのおばさんは苦手(というより嫌い？)なようで
明日からの教育係も私に押し付けられそうです。

どうすればやんわりと注意できますか？

↓補足欄に続きます

補足

また本音をいうと余計な仕事が増えるので研修期間中に辞めてほしいと思っています。
ちょっとKYなところもありますし…
私はただのアルバイトの身ですが
どうすればおばさんを傷つけずに辞めてもらう方向に持っていけるでしょうか？

なんだか嫌な質問で申し訳ないです。
回答お待ちしています。

Answer 1

ここで質問してるような質問者さんなのできっと態度であからさまに嫌がるのはできなさそうですね。

私は出来ない年上の人に言い方強くしたら勝手にやめていきました。
足引っ張るだけで本当に使えない。

どこにでも不向きな人っていますよね。

年上だろうが貴方のが仕事中は先輩なわけなので、強くいってみては？

仕事が出来ないのに給料もらうなんてスーパーに利益ないですからね。

Answer 2

「そんなの、知ってる。やったことある」と言った事柄に関しては
教えるのを終了しましょう。
教える事柄をリストに書き出して、明日からこの言葉を言ったものに関して
本人に確認し言質をとり、一個ずつ終了させていきます。
できることなら項目の最後にサインをもらいましょ。

たぶんこの人はいい加減に返事をするでしょうから
早めに教育は終了するでしょう。

そして上司にこのリストを見せ、
『私はすべてできるかどうか本人に確認し、できたことを確認しました。』
『本人は私が作業確認すると、「そんなの・・・」と言って理解してるようなので
これ以上の教育は必要ないと思います。』

後はあなたはこの人から離れて自滅するのを待てばいいと思います。