年休と有休の違いについて教えてください。 また、町内の行事ややむを得ない事情で取るなら解りますが、明らかに人…

Question

年休と有休の違いについて教えてください。

また、町内の行事ややむを得ない事情で取るなら解りますが、明らかに人手不足で職員が少ない中、関係なく有休や年休を取り旅行などをする職員はどう思いますか？

個人の自由でしょうが。

Answer 1

＞年休と有休の違いについて教えてください。

年休は正式には【年次有給休暇】の意味。
有休は【有給休暇】の意味。
どちらも基本的には同じ意味になります。

因みに【計画年休】という言葉もあります。
これは前もって『休む日を決められる』有給休暇の事です。
例えばお盆休みや、年末年始の大型連休に計画年休をプラスし、
長期間の旅行を計画するとか。
あるいは子供の入学式に合わせて前もって申請するなどして活用するシステム。

一度決めた計画年休は変更できません。
その為、旅行に行こうが遊びに行こうが本人の自由ですので。
会社は一切何も言いません。

追伸です。
計画年休は毎年３月末に決めます。
日にちは私の職場の場合、３日間です（笑）

これは【あまりにも有給休暇を使わない社員が多い為、消化させる為】
組合が考えた苦肉の策だったのですね～。有難いけどね。
ただ、３月末なので急な行事は解らない（笑）

Answer 2

年休あるいは有休は同じで、労働者の権利です。
しかし、状況と言うものもあり、なかなか休めません。
そんな中で１０月入ってからまったく出てこない同僚もいて、怒り心頭です。
年休はとっくに使いはたしているはずなのに。

Answer 3

年休も有休も有給休暇のことで、同じと他の方も答えている通りです。

本人の権利として希望した日にとりたいということはできますが、仕事の都合でどうしてもその日休まれると困る場合は、会社側で別の日にしてということはできます。

とる前に、この日休みたいのですが休んでも大丈夫ですかと、上司や周りの同僚に根回しするのは常識だし、それでOKで初めて届け出すものだと思います。