派遣会社に紹介してもらい派遣で働く場合、他にアルバイトはしてもよいのですか？

Question

派遣会社に紹介してもらい派遣で働く場合、他にアルバイトはしてもよいのですか？

Answer 1

質問者さんが働く派遣会社に拠ります。
実際のところは「派遣会社の就業規則を確認する」しか確認方法がありませんので、質問者さんが「派遣」で「副業」を行いたいのであれば、登録される派遣会社のルールで「兼業禁止」とされていないかを確認する必要があります。

多くの場合、社内規定で「兼業」を「懲戒処分の対象」と定めている会社が一般的です。

しかし「登録型の派遣社員」の場合であれば、「兼業禁止」となっていない派遣会社は多いと思います。
派遣会社の就業規則は雇用形態により分けて作成されているのが一般的です。
なので同じ派遣会社の就業規則でも「正社員用」と「派遣社員用」は分けて作成されており、細部のルールに違いがあります。
なので、例えば「正社員は兼業禁止」となっていても、派遣社員の就業規則には「兼業禁止」の記載がないのはよくあるケースです。

繰り返しになりますが、実際のところは質問者さんの登録する派遣会社のルール次第なので、よくご確認されることをお勧めします。また、補足ですが「アルバイト先が兼業禁止」という可能性もありますので、そこのご確認も必要かもしれません。（過去の知恵袋の質問に「副業と言ったらアルバイトを断られた（某牛丼店）」というものがあります。）

以上、ご参考になれば幸いです。

Answer 2

派遣は副職OKなんで、バイトでも単発派遣でも週末起業でも、掛け持ちOKですよ。
しかも他社の収入も合算して派遣会社が年末調整してくれるんじゃなかったかなぁ。
会社によるのかもですが。。。
「扶養控除等申告書」を派遣会社にだして、それ以外のバイト先には提出しないで源泉徴収票をもらえば、合わせてやってもらえた。。。はず。

Answer 3

自由です。
派遣会社、派遣先の会社に迷惑のないようにして下さい。