何を考えているのか分らない人

Question

何を考えているのか分らない人割と長く勤められている社員(女性)で、年齢は40歳くらいで、私(30代前半)よりも上です。私は最近転勤してきたばかりなので、その職場での歴は更に長いです(20年くらい)。立場的には私の方が上ですが、直接のラインではなく指揮命令関係にありません。ただ、業務上の関連もあるので完全な部外者でもありません。

気にしなければそれまでなんでしょうが、何を言っても聞こえるか聞こえないかの小さな返事、時には返事もない・・・。気が小さいのかと思って観察していると、割と図々しい対応や横柄な態度。自分の都合最優先で勝手な対応もちらほら。割と我は強いようです。しかし、キツく言っても、褒めても特に反応なし。いつもボンヤリ聞くだけ。

仕事も可もなく、不可もなく。能力もごくごく普通。言われたことはそれなりにやるけれど、工夫も努力もしない。向上心もあるのかどうかもよく分かりません。ただ、分からないことはその直属の上司に投げて、事細かに指示を貰って黙々こなす、で終わりのようです。そのラインのやり方なのでそのこと自体に口出しはしませんが。

日々、同じ仕事をただ淡々とこなすだけ。そんな仕事ぶりで楽しいのかな？と思うのですが、関係もないので放置しています。
私が新参者で嫌われている、避けられているのかというと、他の人間にも似たような態度。職場の飲み会も全キャンセル。(送別会、歓迎会も拒否・・・)

こういう人は初めてなので距離感の取り方に困っています。私は辛気臭いのが大嫌いでカラッとやりたくて、業務もざっくばらんに相談しながら進めたいのですが、会話にならず何を考えているのか、何に困っているのかも分かりません。文句もどんどん言って下さいと言っても、日々の雑談を振っても「はあ・・・」と生返事。。。

何を考えているか分からない、何も意思表示をしない人と皆さんはどうやって付き合っていますか？

Answer 1

そういう人って意思表示をしない、というより表現が苦手なのではないでしょうか。昔から人づきあいが苦手で、人と関わった経験が少ないから協調性とかもどういうものなのかわからずに大人になったって感じがしました。でも、人に言われないと動けないってことは消極的な性格なのは間違いないと思います。
自分に自信がないから声が小さくなり、意見を言うのも言えるほどの自信がないから言えないだけなのかもしないと思いました。
でも自信持ってと言ったところで突然次の日から自信満々になるというのはあり得ないと思うので、まずは選択肢を与えたりしてはどうでしょう。これとこれをこうしようと思うんだけど、どっちがいいですか？とか。雑談も興味がないわけではなく、リアクションの取り方が不器用なだけのような気がします。実際に私の友達にもそういう子がいたのですが、人付き合いが苦手で友達も少ないタイプでした。
私はその子と話すときは常に選択肢をあげて話すのを続けてたら、話してくれるようになりました。あと、最初のうちはわざと極端な選択肢にしたりすると自分の意見を持ちやすくなるかもしれないです。

これは私の経験からなので参考になるかは分からないですが・・・

Answer 2

あなたの好き嫌いで職場が成り立っているわけではありません。その人が楽しいかとか何を考えているかとかもあなたには関係のないことだと思います。
多分そういうことを詮索されたくないからそういう態度を貫いているのではないでしょうか。ひょっとしたら今までその職場でいろいろなことがあって彼女としては一番傷つかない策としてそうしているのかもしれません。

あなたの仕事に直接差しさわりがない限りはそのままにしてあげておくのが一番ではないでしょうか。

Answer 3

その女性のどこが問題なんでしょうか。

＞仕事も可もなく、不可もなく。能力もごくごく普通。

これ以上なにを望むんでしょうか。
自分の描く人間像、職場感からずれているからと言って相手を責めるよりも、
多様な人間を受け入れる柔軟性を期待します。

Answer 4

そういう人なんだと思って割り切ります。
社会にはいろんな人がいるし。
会話にならないからといって話かける､かけないとかもないです。

まだ関わりが浅いし相手を知らないから不安になっちゃうんじゃないでしょうか。
そのうち気にもならなくなると思いますよ。

返事が返って来ようが来まいが話かけてもいいんじゃないですか？
自分だけでもカラッとするし。
そういう割り切り方難しいですかね？