履歴書（職歴）の記入・手書き又はPC打ちについて

Question

履歴書（職歴）の記入・手書き又はPC打ちについてまず職歴の記入の仕方について、ご指導ください。

簡単にいいますと

①平成8年 3月 A株式会社入社
②平成22年 7月 一身上の都合により退職
③平成22年 11月〇〇局〇〇部〇〇課 奉職（臨時職員）
④平成23年 3月 〇〇局〇〇部〇〇課 雇用期間満了のため退職
⑤平成23年 4月 〇〇局〇〇部〇〇課 臨時職員再採用
⑥平成23年 6月 〇〇局〇〇部〇〇課 雇用期間満了のため退職

記入の仕方としては、これで宜しいのでしょうか？

別件として、履歴書は基本手書きで記入するのが当たり前だと思い記入している最中ですが、
以前の職場でPC打ちの履歴書の持参の方がおられたので、個人的に違和感がありどうなんだろうと思いました。
やはり他の知恵袋回答者の大半の方が手書きで！と言っておられるので今後も手書きのほうが良いですよね？

Answer 1

②は一身上の都合により退職の前に①と同じ会社名を記入しましょう。
他はいいです。

履歴書は、最近はパソコン打ちが増えているし、会社側もOKの所は増えてます。
メールで履歴書を送る様な所は、パソコン打ちでもいいですが、特に指定していないなら手書きの方が採用に有利です。

履歴書は、学歴、職歴、資格などを見る為の物ではありません。きちんとした会社は、字から性格、人格等も見ています。
字の上手い下手は気にしなくていいです。ですが、多少は、字が上手い下手も関係するかもしれません。それよりも丁寧に書く事です。
パソコン打ちだと、誠意・本気度が低いとみなされるかもしれません。
仮に同レベルの募集者が居た場合は、性格の分かる人を採用するかもしれません。

修正液、修正テープは使用しない方がいいです。大変ですが、間違ったら最初から書き直した方がいいです。
私は、１度だけ１箇所、修正液使用してしまった事がありますけど。・・・間に合わなかったので。

Answer 2

かいとう：受け取る側はITの世代
ではありません。

思いっきりアナログ世代です。

あと２０年は手書きでないと印象は
悪いです。

記入内容は問題ないです。
内容が間違ってなければ誤字さえなければ
見る側は気に留めません。

かいとうころんでした。

Answer 3

③平成22年 11月〇〇局〇〇部〇〇課 奉職（臨時職員）
⑤平成23年 4月 〇〇局〇〇部〇〇課 臨時職員再採用
どちらかに統一したほうがいいですね。
確かに役所に就職する際は”奉職”といっていましたが、現在では⑤の表現でも宜しいかと思います。

履歴書は、以前は手書きが常識とされていましたが、現在ではパソコンで作成したものでも何ら問題なく受け取っていただけます。
しかし、やはり受け取る側としては、手書きの方が良い印象を与えることが出来るでしょうが、余りにも乱筆で醜くなってしまう場合はパソコンで作成した方が逆に良い場合もあります。

作成する側の考えだけでなく、受け取る側の事も考えて、作成方法を考えることも必要でしょう。