迷ってます！ すき家のアルバイトについていくつか教えて頂きたいです。 １ シフト制について

Question

迷ってます！
すき家のアルバイトについていくつか教えて頂きたいです。

１ シフト制について
すき家は曜日固定でのシフト制でしょうか。それともシフト希望制でしょうか。また希望制の場合、何週間前からシフト提出や決定がされるのでしょうか。

２ シフト提出について
採用基準に週２～ＯＫとあるのですが、本当に週２しか入れない場合でも大丈夫なんでしょうか。それと１日の最低ラインのシフト時間と２４時間営業店では８時間越えのシフトもよく組まれてしまうものなんでしょうか。

３ 仕事内容について
すき家ではキッチン、レジ、フロアーなどすべての仕事をすると聞きました。研修期間内に指導して下さる方がいてすべての業務について研修して頂けるのでしょうか。もしくはマニュアルを自分で覚えてくるのが基本スタイルなんでしょうか。

４ 制服について
制服貸出しと記載はありますが、初期に制服代や靴代の支払いはあるのでしょうか。

すき家は自宅から自転車で２０分程度に、１０月末に松屋が自転車で３０分の所にオープンすることになりました。時給はすき家が１０円上ですが、松屋はレジ業務がないと聞きました。

どちらの牛丼チェーン店の方が仕事がしやすいでしょうか。
ましくは牛丼チェーン店でのアルバイト自体、働きやすいものなのでしょうか。

アルバイト事情に詳しい方、すき家もしくは松屋での仕事経験がある方、ぜひアドバイスをお願いします。

Answer 1

すき家でバイトしてます。

１、店舗によって違うと思います。

２週間分の希望シフトを書くという店もあれば
固定シフトで無理な日を申告するという店もあります。

私の店は希望制から固定制に変わりましたが、
どちらにせよ２週間前にシフト提出します。
(例：10/17-30のシフトは10/9に提出）

決定はシフト作成者によりますが、
だいたい１週間前から３日前までには出ています。

２、シフトは結構融通聞くと思いますよ。
テスト期間だから１週間休むという人もいますし。

ただ週2だったら相当人手不足の店舗でしか
採用されないかもしれません。
土日働けるって言ったら大歓迎されますが。

８時間以上のシフトも、
人手不足だったらよくあります。

ちゃんと時間外労働の手当は付きますが、
結構しんどいかもしれません。

希望シフトにちゃんと書けば
８時間以上働かされることも無いです。

３、初めに新人が集まって３日間
合同研修というものが行われます。

ここで接客の基本的なことは教えてもらえますが、
紙を配布されて「明日までに覚えてきて」
という宿題を出されたこともありました。

合同研修の後、店舗に配属されて
実際にお客さんを接客していくのですが、
だいたい自分でメモして覚えて、という感じです。

４、制服は貸し出し代が5000円で、
最初の給料から引かれます。

松屋のことはわかりませんが、
すき家のことでわかる限りのことは書きました。

長々と失礼しました＾＾