派遣社員の育休中の転職についてお聞きしたいことがあります。 現在、7月に２人目出産し、派遣社員で、育休中です。 …

Question

派遣社員の育休中の転職についてお聞きしたいことがあります。

現在、7月に２人目出産し、派遣社員で、育休中です。

同じ派遣先へは戻れないので、またあらたに探さなければなりません。

事情があり、いまいま生活するのが、相当きつくなり、来月にも働かないといけなくなりました。

派遣会社に何度も言っていますが、仕事は何もない状況だそうです。

そこで、派遣じゃない仕事でもなんでもしなきゃいけない状況なんですが、育休をとってるので、その場合、育休途中でも、『辞める』というのはできるのでしょうか？

いろんなことが切羽つまっていて、パニックです。

アドバイスよろしくお願いいたします。

Answer 1

派遣社員で２人の子の母です。

いいと思いますよ。
すぐに派遣会社が仕事を探してくれないなら、自分で探すしかないですよね。

派遣の場合、正社員と違って「辞める」という意味が少し違いますし…

もし仕事が決まったら、派遣会社に連絡して、仕事が決まったので育休を終了してください、といえばいいだけです。
そうすると離職票が送られてくると思いますので、それを新しい会社に提出してくださいね。

育休を終了すると、派遣会社はハローワークに手続きをしてくれます。
その後、ハローワークから終了の通知がきますよ。
お金は日割りで振り込まれます。

不安なことがあったらハローワークに相談してみてください。
自分でも知識を付けておいたほうが、後々便利です。

子育てと仕事の両立は大変ですが、お互いがんばりましょう！

Answer 2

派遣先が無いのに、一般的に育児休暇は取れません。皆さん、手当欲しさで育休を当然の権利として主張して派遣会社に請求する為に取れるようになっただけです。
育児休暇で貰える手当は一切貰えません、それでも良いなら辞めればいい事です。
どっちにしろ、赤子を抱えた人を迎え入れる派遣先はないので育休開けに復帰できず退職になります。