給料の日割り計算について教えて下さい。

Question

給料の日割り計算について教えて下さい。８月11日～産休に入りました。給料は月末締めです。私の会社は週休２日です。なので８月は８日公休です。
私は月給制で18万程度です。日割りにする為には普通、18万÷22日×勤務した分日数とはなりませんか？？
9日働いたのに２万ちょっとしか貰えませんでした。保険代とか引かれるのは解りますが、あまりにも少ない！！！
１８万÷３１日×勤務した日数で計算しているようなのですが・・・。どちらが正しいのでしょうか？？？

Answer 1

月給制の場合の日割り計算は、月給÷その月の所定労働日数×勤務日数と、月給×１２÷年間所定労働日数×勤務日数があるようですが、私は月給×１２÷年間所定労働日数×勤務日数にするように指導しています。その方が公平感がありますので。１８万÷３１日×勤務した日数は明らかに労働基準法に違反しています。