10月に1度取り、以降11月に2日有給を取って行きたいのですが、新人なの結構何度も連続で有給取ったらヒンシュクですかね？

Question

10月に1度取り、以降11月に2日有給を取って行きたいのですが、新人なの結構何度も連続で有給取ったらヒンシュクですかね？．
4月に入社して10月に有給休暇が付くと思います。
契約社員です。
私は女性の中では一番の年長です。
男3人女3人の小さな会社です。

旅行でディズニーランドに行きたいと思いますが、遠方なので、予算の関係で平日に２日プラス土日で取りたいです。

有給取得は会社の雰囲気にもよりますか？

女性の中では仲は悪くないと思います。
私がディズニーリゾート好きなことも伝えていて、毎年行っていることも伝えています。

「私用のため」ではなく、女性には正直に話すべきでしょうか？
雰囲気良く取得するにはどうしたらいいでしょうか？

Answer 1

本来有休というものは、理由を言う必要はありませんし
会社側が理由を聞くのも望ましくありません。
また、有休を取ったからと不当な扱いをするのもダメです。

ただしそれらは労基法上の話であり、
質問者様の会社の方がどうお考えなるかまでは
ちょっとわかりかねます。
忙しい時期や質問者様にしかわからない仕事がある場合に
何日も休めば周りは困るかもしれませんが、
その辺りの時期や様子を見ながら判断したら良いと思います。
また、周りにも質問者様が休みを取っても問題無さそうか
確認を取ってみましょう。
理由まではわざわざ言わなくとも、
ちょっと私用で…で良いと思います。