派遣では、派遣先での事前面接（顔合わせ）があるようですが内容はどのようなものでしょうか？

Question

派遣では、派遣先での事前面接（顔合わせ）があるようですが内容はどのようなものでしょうか？スキルのすり合わせはあると思うのですが、経歴などの自己紹介的なものも求められるのでしょうか？
経験者の方よろしくお願いします。紹介予定派遣の場合は除いてください。

Answer 1

顔合わせ当日、派遣会社の営業担当者と一緒に、派遣先の最寄り駅で指定された日時に待ち合わせします。
顔合わせの前に、近くの喫茶店で簡単な打ち合わせをします。そして、担当者が作成したスキルシートに相違がないかどうかもこの時点で確認してください。まれに、そのようなこともありますので、もし、違うところがあったらきちんと伝えましょう。

顔合わせでは、派遣先責任者から派遣先企業の業務内容などについて簡単な説明を受けた後、質問者さんへ質問が振られます。内容としては、自己紹介、今までの職歴、職務内容、資格、（資格以外に個人情報保護法、企業倫理研修などの受講歴があればそのことも併せて伝えてください）を中心に聞かれ、全体で約30分程度です。

職務内容に関しては、なるべく派遣先企業の業務内容に近いものを一番最初に持ってきてください。2番目以降は順序はといません。正社員、契約社員、アルバイトの面接みたいに志望動機、自己PR（長所、短所も含まれます）は聞かれません。

最近、どこの派遣会社でも募集案件が少ない故、一つの案件をめぐって、2社以上で競合するケースがほとんどです。これを他社競合といいます。顔合わせ当日、他の派遣会社からも来ていたということも珍しくありません。本来、派遣法では事前面接は法律で禁止されています。「面接」という言葉が使えないので、「顔合わせ」、「職場見学」という言葉を代用しているのです。
内容といい、採否の結果待ちといい、普通の面接と変わりありませんね。

Answer 2

まず、簡単にご挨拶をした後、スキルシートの目の前にして、名前と簡単な職歴を話します。
あとは、紹介してもらう仕事内容の確認、質問はないか…など聞かれます。
いつから働けるかなども聞かれたりします。
簡単なところでそんな感じです。

「顔合わせ」という名目ですが、あれは完全に面接化していますね。

特に他の派遣会社と競合している場合もあり、他の派遣会社が連れてくるスタッフと結局比べているわけです。

「長所はなんですか？」とか「うちを選んだ動機は？」などという、一般的な面接にある会話はほとんどないです。
聞いてしまうと完全に選定している事がわかってしまい、違法ですから。。。

Answer 3

事前面接は基本的に禁止ですが、普通にあると思ってください。

内容は派遣先によるので一概には言えませんが、通常の正社員の面接並みに行うところもあります。

そうゆう想定でいけば、難しいものではないはずです。