旦那、妻どっちが転職するべき？

Question

旦那、妻どっちが転職するべき？旦那(28) 某大手警備会社勤務 手取15～17万
妻(28) ＩＴ系中小企業勤務 手取16万 技術職

今現在、約32万～33万の世帯収入(生命保険、車保険などは給料から天引き済)がありますが、
子供（２歳）が大きくなるにつれ、お金が必要になると思い、今のうちに転職をしたいと考えています。

正直、旦那は転職に乗り気ではなく、今の会社で頑張りたいと言っておりますが、
この先給料もすごくあがる見込みもなさそうなので、私は転職してほしいです。
どうしようもなければ、私が転職することも視野にいれています。

以下の文章をお読み頂いて、どちらが転職したほうがよいかご回答いただきたいと思います。

旦那の会社
【メリット】
・ほとんど残業もなく、定時で帰れる。
・自宅から職場に自転車で通勤できる。
・ボーナスが年間60万前後くらい支給される。
【デメリット】
・給料が安い（17万は休日出勤２回やっての給料。なければたぶん15万くらい。)
・給料があがる見込みがない。(毎年ほとんど昇給しない。）
・役職があがる見込みがない。（昇任試験に3～4回落ちている+受かったら次の昇任試験まで4年は受けれない)
・腰を痛める。
・残業がないので給料が安い。

妻の会社
【メリット】
・子供が病気の時に休むなど理解があるため、気軽に？休める。
（納期までに製造物が出来ていればいいので、その辺の融通が利く。）
・産休、育児休業が気兼ねなくとれる。
・人間関係があまりない。
・フレックスタイム制(10:00～15:00)のため、始業終業時間に融通が利く。
・子供がいることを配慮してもらっているため、17:30で帰れる。
【デメリット】
・給料が安い。(徐々に昇給はするものの、毎年5000円ほどしかあがらない。)
・残業代が出ない。（45時間以上残業しないとでません。）
・役職があがる見込みがない。（子持ちなので難しいかと。)
・ボーナスが少ない（年間30万くらい）

どちらが転職を考えたほうがよろしいでしょうか？（どっちもではなく、どちらかでお願いします。）
また、子持ちの転職はやっぱり難しいでしょうか？

よろしくお願いします。

補足

私が土日祝休みということもあり、旦那に転職して欲しかったんですが、私のほうが給料が上がる見込みが高いんですね・・・。
旦那には昇進しなかったら転職して、といつも言いますがその時は転職すると言うだけです。
10月に旦那の試験の結果が出るので、その結果で私が転職するor夜バイトするよう考えていこうと思います。

Answer 1

どちらもなれた会社から転職はつらいですね。
この超就職難の時期に転職は考えないほうが良いです。
簡単には今より好条件の仕事に
転職できると思わないほうが良いですよ。

工場でも事務系でも今は残業が少なく昇給や賞与も望めない。
そのため年齢に関係いなく多くの社員が別の会社でバイトをしています。

だんなは残業がないようなので会社に内緒で
夜のバイトを考えてはどうですか？

慣れるまでキツイですが慣れの問題ですよ。

Answer 2

私が奥様の立場なら、自分が転職です。

確かに、環境は技術職でありながら子育てを続けるうえで、理想的に思えますが…。
積極的でない旦那様を動かすのは容易でない＆夫婦仲に影響が出る…と思うので。

ただし上記は、旦那様が子育てに協力的であることが大前提です。
そうでなければ、お子様をどうするかという話になりますから。
（保育所や、身内に預けるなど）
また、奥様が面接を受ける度に、必ずお子様のことは聞かれます。
そういう意味でも、お子様の件はよくご相談なさることをお勧めいたします。

Answer 3

転職のしやすさからいけば奥様の方が技術職なので、比較的容易に転職できる可能性が高いと思います。
ただ…会社が育児に理解があるという点は、プライスレスだと思います。仮に転職して給料が上がったとしても、育児に対する理解が低ければ、お金がかかったり気兼ねしたりしなければなりません。

では現実的にどちらが転職するか？となると旦那様でしょうね。
あなたが働いているから生活が成り立つということを、旦那様がどう考えるか？です。
ただ職歴からすると、今以上の給料を得られる転職ができるかどうかは微妙だと思います。恐らく業界的には給料に大きな違いはないでしょうから。すると、他の業種にチャレンジするか？ですね。

どちらが転職なさっても、実は大差ないのかもしれませんね。
旦那様は現実的にはまず昇格試験に受かること！転職したくないなら、なおさらです。

とりあえず今は２人で働けば生活できるのですから、慌てて転職ではなく、旦那様の気持ちを徐々に転職に向かせるようにするのが一番かもしれませんね。

Answer 4

どちらかと言われれば、業務内容、待遇でみて、転職しやすさ、今後の上がり代などで奥様かと。

ただ、あくまで私見ですが、転職の理由はそれぞれですが、乗り気でないのに無理に転職するのは、転職先で上手くいかなかったときの逃げ道になるような気がします。あの時転職したくなかったのに無理にするから失敗した～、とか、やりたくもない仕事だから向上心なんてうまれないよ、とかです。
こじつけでもいいから転職したいと思える理由（転職しなきゃいけないから、ではよくないかと）を見つけて活動された方がいいかなと…

良い道が拓けるといいですね。