cyocomovie.ちょこ様へ、 こんにちは。 Q、「アパレルって何をする仕事なんですか?」 A、アパレル業に関する、主な職種を記載させて頂きます。 ●ブランド・マネージャー ブランドのコンセプトやイメージを創案し、全体をマネジメントする役割。 時代の先を読む予測力と同時に、現在の消費者の気分を知る、2つの視点が必要とされます。 ●デザイナー 流行の先を読み、自らのイメージやブランド・コンセプトを具現化する仕事です。 個人の高級注文服をデザインする「オートクチュール・デザイナー」、高級既製服をデザインする「プレタポルテ・デザイナー」、特定企業に属して既製服をデザインする「企業デザイナー」等があります。 ●パタンナー デザイナーの描いた平面画を、服というの立体につくりあげます。 デザインや素材、色に関する知識とともに、デザイナーとのパートナーシップを築くことのできるコミュニュケーション力が要求される仕事です。 ●プレス マスコミ対応など、広報の窓口担当者です。 自社や自社ブランドのイメージをプレス(報道関係者など)に伝える。 商品の写真や製品の貸し出し、取材のアポイントメント調整なども行ないます。 自社ブランドの方向性、ファッション動向、競合ブランドの動向なども把握しておくことが重要です。 ●マーチャンンダイザー(MD) ブランドのコンセプトに即した商品企画から、商品化そして販売に至るまでの、売上管理、利益管理、人事管理などの全責任を負います。 ファッションセンス、マーケティング、コミュニュケーション、そして、計数管理に至るまでの広範囲のスキルが要求される仕事です。 ●カラーリスト 流行色情報を収集・分析し、商品の色彩計画を提案します。 ファッションビジネスにとって、色、素材、デザインは、三位一体のものであり、切り離して考えることは出来ません。 これまではデザイナーが、カラーリストの役割を果たすことが多かったのですが、イメージの演出に色の果たす役割が高まるにつれて、専門職としての重要性が増してきております。 ●生産管理 実際の服作りに際してのプロセス、アパレルの生産システムを支える仕事です。 洋服の素材としては、服飾生地のほかに裏地やボタン、ファスナーといったさまざまな服飾副資材が必要となります。 そうした生地や服資材の調達に始まり、縫製工場と折衝など、生産工程の全ての役割を担います。 ●セールスマネージャー(営業担当) いくら良い服を作っても、売れなければ何もなりません。 そこで、ブランドの成功のために、販売戦略を実践するのがセールスマネジャーの役割なのです。 販売先の開拓や展示会などでのセールス活動、販売スタッフへのアドバイス等で業務のテリトリーは広いです。 ●ショップマネージャー(店長) 販売スタッフ、顧客を掌握するショップの責任者。 ●バイヤー ショップコンセプトや顧客ターゲットを理解したうえで、次の流行トレンドをにらんだ商品展開を考え、買い付けを行ないます。 仕入先との交渉は当然として、ショップ担当者の意見や多方面からの情報をもとに、商品展開を分析し実践してまいります。 ●ビジュアルマーチャンダイザー ショップイメージを創造するプロデューサー。 ●ファッションアドバイザー ショップ店頭で消費者とコミュニケートする販売員。 商品知識はもちろん、コーディネートや着こなしの提案などの情報提供、コミュニケーション技術が必要とされます。 また、商品管理、伝票整理、販促アイテムの作成など、その業務は多岐にわたり、接客センスだけでなく、トータルな能力が要求される仕事です。 参考にして頂ければ幸いです。
昔から 衣・食・住 って言われる事の【衣】がアパレルです。 裸で生活出来ませんよね(主に家の中以外では) そこで着る物が必要になりますね 必要な方々に対して 着る物を作る+着る物を売る トータルが、アパレル産業です。
服飾全般のお仕事です。 衣類販売、売り子、マネキンさんです。
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