７月末からキャバクラで働いています。 今月でやめるのですが、お給料をいただけません。

Question

７月末からキャバクラで働いています。
今月でやめるのですが、お給料をいただけません。７月末から入店。だいたいどこの店でも保障時給というのがあると思いますが、面接時２週間つくといわれた保障時給も、明細を見ると３日しかつけられていませんでした。

また、入店して１週間ほどでノルマをかせられたり、指名客がこない日には強制的に出勤なし＋なぜか当欠扱いされます。
強制もかなりきつく、携帯まで見せろという始末。
もともとは部長が１人で管理していたお店のようですが、４月に系列店がつぶれ、そこで働いていた社長とマネージャーも同店にて勤務するようになり、そこから劣悪になっていったと聞きました。
そのため、長く働いていた子も続々やめていき、現在キャスト数もかなり少ないです。
私も今月でやめるのですが、１０日に出るはずのお給料がいまだ渡されていません。

〆日から給料日までの間に３日以上勤務しなければならないらしく(この件については聞かされていませんでした)、私はまだ今月２日しか勤務していないので出せないとのこと。
かなりうるさく言ったら、じゃあ指名客連れてきたらその日に渡すといわれました。
ただし、今月働いた分の給料はでません。

こんな状態で、どうすべきか悩んでいます。
社長とは、部長を通して話をしている状態。直接話をする予定でいますが、いつも店内でボーイ等にブチ切れてる社長。
どのように話せば給料をちゃんと渡してもらえるのか、悩んでいます。

Answer 1

悪い店に入りましたね。諦めて、違う店にいきましょう。

そんな、あぁだこぉだ言ってヤクザが出てきたりしたら面倒くさいし、逆にお金取られる可能性もあります。

労基に行っても、面倒くさいし。

いい経験したと思って諦めて辞めましょう。

Answer 2

所詮キャバクラですから・・・。

労働基準とか、そういう世界ではないですね。言っても無駄。

「キャバクラも立派な普通のお仕事」という感覚で働かれると
虫唾が走る。個人的感情で申し訳ないんですが、酒飲みな
がら楽して、たまに大金持ちやカッコイイ客が来たら股開いて、
その上、不景気になったら「労働基準違反だ」・・・通用しません。

もちろん、貴女は違うかもしれませんが。
少なくともそうしたキャバ嬢を私は10人以上知っています。割合
で言うと9割以上です。引退した方も多いですが。

10年前の不景気(ITバブル崩壊)の際も、「体で」客を繋ぎ
止めていたそうですよ。必死だな、おい。