就活で落ち込んでます…涙 離婚予定、子供達を連れて田舎に戻りました。

Question

就活で落ち込んでます…涙

離婚予定、子供達を連れて田舎に戻りました。

ずっと都会にいたので、その感覚が残ってるかも知れませんが、気持ちを切り替えても落ち込みます…

やる気も経験もあり、年齢もギリで若いのですが、まず通勤時間で落とされます。

応募時点で住所を聞かれます。通勤が車３０分でも、近くの人を採用したいから…と。

先日も、車４５分のところに応募しましたが、通勤でダメでした…

都会では、電車でしたが通勤１時間(ラッシュ)が当たり前の私は、３０分はとても近く感じるのですが…
(都会にいたアピールは控えてますが、前職の会社に都会の名前が入ってるので、すぐ気づかれます)

私の話し方が悪いのか…
でも、都会にいたときは、就活なんて苦労したことなく、採用もいつも数社もらえてました…
もうどうしたらいいかわかりません…

ハローワークに相談してますが、田舎なので子持ちは理解が殆どない。
通勤も、交通費をかけたくないから、極力近い人を取るのよね…
と言われます。

また、離婚予定を伝えると(転勤族か？夫も一緒に引っ越してきたの？と必ず聞かれるので)、

母子家庭の人を雇ったけど続かなくて～。とか、母子家庭で熱意があり採用したのに、１週間で辞めた人がいて…

とか、言われ…
私は違うこと、家族が協力してくれることを伝えてますが、

採用側は、

みんな最初は同じこと言う。。
こっちが人間不信になりそうでなかなか信じられなくてね。

と数社に言われました。

夫が不倫をし本気になり、私や子供の居場所がなくなり、お金もくれず、

やむおえず田舎に戻り、頑張りたい！その気持ちでいっぱいなのに、どうして私ばかり嫌な思いをしなければならないのか…
悲しい…悔しい…

Answer 1

田舎の中小企業で採用も担当しています。
決して平均的な例じゃないと思いますが、
・田舎なので逆に車通勤30分以上の社員が多数います。同じ市でも人口のわりに面積が広く、それくらい時間がかかる所も多々あります。
・正直、小さいお子さんを保育園に預けるなどして働かれている方を採用するのはネガティブになります。これは行政のせいですね。最近は保育園も責任を取らなくなりました。よく会社に電話がかかってきます。少し熱があるので、引き取りに来てほしいとか・・・。保育園で保健の先生を置いたりしてもう少しフォローできる体制を行政で考えて欲しいです。
でも、私の会社の事務員の方は相談者さんと似た環境です。母子家庭（理由も同じく旦那の浮気です）で、前の会社が倒産し、私の会社に面接に来られました。”母子家庭なんで、この子が成人するまでは一生懸命がんばります。”という意気込み、熱意を感じ採用しました。お子さんの体調が悪い時などは、事務職なんで途中で抜けたりして対応されています。私の会社は製造業で、現場はそういうわけにはいきませんが、私を含めデスクワークの人間についてはその辺りは自己責任でやってます。ですから、どうせなら長く勤める会社の方がいいでしょうから、何社回られたか分かりませんが、それが全ての様に思うのはちょっと待って、もう少し中期的スパンで考えて、心に余裕をもって求職活動しようって思うというのはできませんか。
お子さんは一生懸命なお母さんを見ています。くよくよせず明るく頑張って下さい。無責任な意見に感じられたらすいません。

しかしハローワクの他人事の様な発言もムカつきますよね。それを何とかするのが役所の仕事ですよね。
でもハローワクも親身になってくれる人も居ます。あきらめることなく、通うことも必要かとは思います。

全然別の話で、気分を害されたらすいません。不倫相手と元旦那から慰謝料はとれませんか。その事務員さんもそんなお金はいらないって言って離婚されたんですが、お金はお金で、お子さんの為と思えば邪魔にはならないと思いますので。うちの嫁は、竹を割ったような性格で、浮気をしてもしばれた場合は、慰謝料、養育費、とれるものは全てとって、さっさと別れると言います。だから下手な事はできません。

Answer 2

正社員がベストだとは思いますが、派遣とかも登録して利用されてみては？
私は今の会社 今は正社員ですけど、元は派遣です。離婚じゃありませんが旦那が単身赴任してるので実質母子のような感じです。私も面接ではそれは苦労しましたよ。都会と違う部分・・・田舎は通勤は基本 車が多いです。質問者様 お車はお持ちですか？あと、実家の両親がみてくれます だけでは はっきり言うと弱く、未就学児なら保育園、託児所、病児保育可能な病院、ファミリーサービス・・・・色々ありますが、確実な子供の預け先の確保も重要ですよ。たぶん○○に入園できますとか、会社が理解してくれるであろうという期待はしないで自分でどうするか会社側に提示して交渉する必要がありますよ。
私の場合ですはHWの他に地域密着の求人情報、その他 派遣会社２社登録しました。派遣会社のいいところは、ネットで探せてエントリーだけならいつでも可能、自分で探さなくても定期的にお仕事紹介の連絡がくることでしょうか？
私も独身時代 都内勤務で２社以上会社受けたことないくらいの人ですが、今は子供もいるわけだし 地方は圧倒的に求人の数も少ない訳ですし・・・どうして私ばかり嫌な思いをとか悲観的なこと言ってても何にもならないと思いますよ。
私も今の会社に決まるまで 派遣の紹介（エントリーだけで落とされるのも数社）も入れたら１０社はあったと思います。自分の条件が悪いことを承知しているなら、それこそ受けられそうな求人あったら片っ端から受けるくらいでないと・・・頑張ってください。

Answer 3

頑張ってください、と応援することしか出来ないですね。

私も地方に住んでいますが、関東以外の小都市では、たとえ県庁所在地であっても『基本的に就職難』です。何せ仕事が無いから。
その為多くの人が地方を捨てて、東京や大阪での就職を試みています。
採用枠が少ないため、また一度採用すると簡単には解雇できない為、ナカナカ採用してくれない場合が多いようです。

通勤時間の件ですが、確かに「30分も」かかる、と言われるとちょっと遠いなあと感じます。特に非正規採用の女性の場合だと。
地方は都市が小さく、満員電車どころか路線もなく、渋滞と言っても高が知れているので、私なんか就職してこの方「バイクで15分以内」の通勤しかしたことありません。それでも、県庁所在地の「郊外から中心部まで」通勤していますから、30分あれば東西銃弾できてしまうほどの狭さです。

また、母子家庭のことは、気にする方もいれば、逆に「それくらいの女性の方がしっかりしている」と思っていただけることもあります。個人的には、若い男性社員に色目を使わない分、未婚の方より安心なくらいです。

素直に言うと採用してくれないのですから、少し表現を変えてみては如何でしょうか？
通勤時間30分 → 「道が混雑していなければ20分くらいですかね。」
離婚予定 → 「別れて、実家に戻ったところです。両親も孫がずっといるので、かえって喜んでいるくらいです」
真剣で一生懸命な印象を伝えるよりも、先ず「明るい人だなあ、この人なら職場にいると楽しそうだなあ」ということの方が、地方の適当な企業では歓迎されます。

お疲れとは思いますが、気を落とさずに頑張ってみてください。
まあ、開き直って、ダンナで苦労したんだから、しばらくは骨休めくらいのつもりで。

Answer 4

ワシの母親もな、ワシが5歳の時に離婚して、実家に戻って職探しして、わしと弟、妹の3人兄弟全員大学行かせてくれたわ。
ワシは父親はとうの昔に死んでおらし、小さい時の記憶はおぼろげだが、母親はDV受けまくり、浮気されまくり、金は家に入れない、わしらの名義で奨学金や福祉資金借りて父親が使い込む（借金返済や博打のあてに）,