解決済み
臨時職員で事務補助をしています。 ある日、隣の係の職員の方が 明らかに事務補助の人がする仕事のレベルを超えた職員の担当の1つの仕事を 自分が忙しいからと 私に丸投げしました。 担当の上司に相談しましたが、上司は事なかれ主義で まぁ、してあげたらいいんでない… と言う感じでしなければいけなくなりました。 私がイライラするのは その隣の職員さんにも同じように事務補助の女性がついているのに なぜその人に頼まないのか?という事です。 その人もすごく忙しそうでしたら 私に回ってくるのも仕方ないと思えるのですが、よく見ていると 忙しそうにしている時もありますが 何もせずにただパソコンの画面を開いていてながめている時もよくあります。 そして私が見ているのが分かると急にササッと動き出す感じです。 我慢していましたが 安い給料で さらに仕事量も増えてきて どう考えても割に合わない気がしてきて ついに退職する事になりましたが、事務補助の人の行く末はこんなものなのでしょうか? P.S.退職するにあたり、私が辞めた後 半月ほどは隣の事務補助の人が私の仕事をやってくれる事になったので その大変さを上司が見て分かってくれたら 私の今までやってきた事も 評価してもらえると思っています。
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事務補助というか、臨時職員の場合似たようなが多いですよ。 私も臨時で働いていますが、給料と比べるとほんとに割に合わないですよ でも、やりがいもあるし、他で正規採用のわくもほとんどありません。 だから時々愚痴りながらも仕事しています。 自分はこんなに仕事しているのに・・・と思っても周りの評価は 意外に低いものですよ。 あなたが辞めた後に、評価されるなんて事はまずないと考えた方が良いでしょう それに辞めた後に評価されても何になるのかな・・・。 こういう事にこだわっていては、次の仕事も大変だと思われます。 新しい職場でがんばって下さい。
なるほど:8
そうだね:1
臨時職員の場合、末路はそんなものじゃないかなって思います。 しかし割に合う仕事なんて、あまり無いんですよねー。 割に合わない仕事をしているのは、正規も臨時も 似たり寄ったりですよ。 臨時の方が割に合わない比率が高いことは確かですが。 ただあなたの大変さを他者が理解することは退職後も無いと思います。 うちの職場も結構人の入れ替わりが多いんですが、 あの人の仕事量は半端なかったねーと話題に出ることはあっても、 辞めた人の評価が高まることは全くありません。 むしろ「忙しいのに放り出して辞めた」という冷ややかな評価の方が 心の中にしこりとなって残ります。 辞めた後のことなんかはもう知らない、というスタンスでいる方がいいですよ。
なるほど:4
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