コンビニバイト 新しくできるコンビニのオープンスタッフに応募しようと思ってます。 倍率とかは高くなるのでし…

Question

コンビニバイト

新しくできるコンビニのオープンスタッフに応募しようと思ってます。

倍率とかは高くなるのでしょうか？ やはり経験者が最優先ですか？？

Answer 1

実際、経験者は優遇されます。
但しそれだけではなく責任感がある。
などの人間性が重要視されます。

初めてでも、明るく元気な方やる気のある方が求められます。

Answer 2

こんばんは！１ヵ月前からファミリーマートのオープニングスタッフで働いています！

ちなみに大学一年生ですがこれが初めてのアルバイトです！

いろいろありますが倍率は高いと思います！自分のところも倍率は５倍以上（２０人の募集に１００人以上の応募が来たらしいので）です！

経験者優先という見方はあんまりされなかったみたいです。うちの店で働いてる２０人のうち、経験者は２，３人ですから。

大切なのはコミュニケーション能力、対応力、そして熱意だと思います！

面接には１０分ぐらい前に行くべきだと思い１０分ぐらい前につきました。そこから１０分は店長と雑談してました。 今思えばあれも評価対象…なんですかね（笑）

でも今お店にいる人で仲が悪かったり連携とれてない人はいませんし皆いい関係を築いてると思います。

正直連携とれない店員なんて何人いても…ね

対応力は面接のときに感じました。 雑談⇒バイト始めるうえでの注意（うちはノルマがあるんでそれや廃棄が持って帰れない、交通費なし等）⇒簡単な質問（人前で大きな声出せる？とかレジの経験の有無とか

そんな流れで急に来たのは「今度オープンするお店の目標は日本一のファミリーマートなんですけど日本一のファミリーマートになるためにはどうすればいいでしょう？」という難しい質問が飛んできました。

あとは熱意でしょうか。履歴書の志望動機も案外大事だったりします！…らしいですｗ

面接の時も働きたいという気持ちを常に持ってました！ここじゃなきゃダメなんだという気持ちと理由があれば大抵はどうにかなると思います

ちなみに自分は履歴書の志望動機には「コンビニエンスストアは地域の支えとなる存在だと思います。今回はオープニングスタッフということで１日も早く地域の皆様に信頼される。頼りにされる。そして喜んでいただけるお店になるよう微力だとは思いますが自分の持ってる最大限の力を活かしたいと思い応募させていただきました。」みたいなことを＋αを書いた気がします

面接の基本は「なぜそこで働きたいのか？」「その気持ちは本当か？」の２つです！この答えを見つかれば大丈夫だと思います！

Answer 3

コンビニ店員は「笑顔」と「清潔感」が大事です。
面接の際にはラフ過ぎない服装(ポロシャツとか)でハキハキした話し方と笑顔です。
恥ずかしくても相手の目を見て話して下さい。

私は以前全くの未経験でオープニングのコンビニに受かりましたよ☆

Answer 4

やっぱり熱意でしょう！

接客業ですから、笑顔の印象とか、ハキハキものを言うとか、てきぱき作業が出来るとか、そういうのをアピールすれば良いと思います。

やっぱり採用する側は、まず第一印象、お客様に丁寧に応対できるか、言葉遣いなども見ると思います。