正社員経験がなく、契約社員のみという経歴ですと、転職の際に不利でしょうか？

Question

正社員経験がなく、契約社員のみという経歴ですと、転職の際に不利でしょうか？現在転職活動中、25歳女性です。今までにアルバイトで1年8ヶ月、契約社員（業務委託）で1年という雇用形態の職歴で、正社員の仕事を探しています。ですが、先日面接した契約社員からの雇用の企業に内定が決まりそうです。（能力や状況により正社員登用も有り。ですが、時期不明、保証はありません）給料も休日日数などもよく、社保も有りなのですが、ボーナスはなく、肩書きが契約社員ということなので、少々迷っています。2、3年後にもしかしたら私情で県外に転居するかもしれないので、ゆくゆくの転職も考えて正社員での職歴を持ちたいと思っておりました。やはりこのご時世、正社員での職歴がないと転職に不利なのでしょうか？

特に人事経験が有る方がいましたらご回答頂けますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

あまり関係ないです｡

派遣だろうが社員だろうが、結局はその人が会社で何ができるかです(^.^)

社員で働いてても面接時に､会社の方針(求めてる人材)でなければ落ちます(笑)

派遣の人でも､いわゆる仕事ができる人はめちゃめちゃいます。

以前私が働いてた会社にも､凄いｽｷﾙを持った人が沢山いました(￣▽￣;)

派遣から正社員の方なんて沢山いますからね。

自分がどれだけのｽｷﾙを持ってるかで変わりますね(^.^)

Answer 2

正社員の経歴がある人と比べたら不利になるのは確かです。
でも、私は30歳直前までバイトと派遣の経歴しかありませんでしたが30歳で正社員で採用されましたので、なれないという事はありませんよ。
後は…２～３年後の雇用情勢にもよりますね…