顔採用てあると思いますか？ この時期に就活してる人て見た目が残念な人ばかりです 見た目がすべてではない

Question

顔採用てあると思いますか？
この時期に就活してる人て見た目が残念な人ばかりです
見た目がすべてではない
明るさや笑顔、面接で質問に的確に答えているか、企業研究なども見てることも理解してます
でも、第一印象＝顔じゃないかなと思います
皆さんの意見をよろしくお願いします

Answer 1

見た目も大事だと思います。
ただ、見た目といっても、美人とかイケメンとかでは無く、
清潔感のある育ちの良さや、万人受けする雰囲気が大切なようです。
面接官はプロですから、
第一印象や質問に対する受け答えで相手の人柄を見破ります。
おどおどした態度や卑屈な感じ、
そしてプライベート優先で仕事に穴をあけるタイプなどは見破られます。

Answer 2

今年4月に、機械メーカーに就職した者です。

私は大阪の中途半端な某私大の出身なんですが、
同期入社の事務系総合職がみんな賢い人ばかりだったので、
（京大・神大・慶大・早大など）
入社後に採用担当者に「何で私を採用してくれたんですか？」って聞いてみたところ、
「素直そうだから」という答えでした。

第一印象＝顔も大事でしょうが、
顔だけではないと思います。

Answer 3

以前、所ジョージさんの番組でやってました。

企業の人事採用係の人に、ガチでモデルと一般人の採用試験をしてました。
モデルさんは、ワザと間違えた発言をしたり敬語を使わなかったりしてましたが、殆どモデル採用されてました。

顔採用はある！

っていう結論になってました。

ただ、それはブサイクは採らないって事じゃなくて、自分の魅せ方を知ってる人が有利という意味です。

Answer 4

顔採用は接客業などの職種によってはもちろんあります。

接客業じゃなくてもトータル面で同じ位優秀ならやはり顔で決まります。