いずれ正社員か、大手で契約社員か。 私（女）は今年大学を出ました。就活に苦戦し、最終で10社ほど落ち、大変悔しい思いを…

Question

いずれ正社員か、大手で契約社員か。
私（女）は今年大学を出ました。就活に苦戦し、最終で10社ほど落ち、大変悔しい思いをしてきましたが、卒業後に2つ内定を頂き、今そのうちの１社で働いてます。全国にあるコンタクト店での仕事ですが、来年度の新卒として正社員となり、それまでは保険付きのアルバイトです。
その企業の面接では、私が卒業したばかりで職務経験がないため、来年度の新卒と一緒にしっかりと研修などを受けるのがいいと言われました。
そして、4月までは契約社員のような形で考えますと言われ、私はそれを承諾しました。
しかし、実際に内定が出たとき電話で、4月から正社員でそれまでは普通のアルバイトとして採用しますと言われ、詳細がわからなかったので、実際の店舗で確認したところ、時給8０0円の普通のアルバイトと同じ契約でした。
私は面接時で契約社員と言われたので、16～17万くらいはもらえるのかなと思っていたら、これではフルで働いても14万ほどにしかなりません。
しかも、同じ店で同い年で短大卒で卒業後に決まった方がいるのですが、その人は職務経験は私と同じでなかったのに、すぐに社員になれたそうで、その時は不況になる前とはいえ、これでは不公平だと感じました。
私には大学の奨学金の返済があり、実家暮らしですが家庭も低収入なので、4月までこの収入なのは正直きついです。
自動車教習代を就活しながらバイト生活で全額自力でローンを払っています。
また、面接時は承諾しましたが、金銭面からも本来は全国転勤なしの仕事を希望していましたが、ここは全国転勤ありです。
仕事自体は悪くないですが、サービス業なので時間が遅いこともあり、長く働ける企業ではないなと感じています。
また、正社員とはいえ、会社都合で人件費削減のために人が減らされた例もあるそうです。
現実はこんな企業たくさんあるだろうと思いながら、それならもっといい条件での仕事がいいのかなと思いました。
そして今実際１社受けていて、大手のカード会社で、契約社員です。
学生時代に3年以上カードの勧誘のバイトをやっていたので活躍できる仕事だと思うし、お給料や条件もすごくいいです。
ただやはり契約切れでのリスクがあります。
今は書類が通り、次に面接と筆記試験が1回あります。
内定は29日に出るそうですし、気持ちはこちらに向いてます。
入社日が9/21日で、バイトもやめるなら30日以上前に言わないといけないと契約書にあり、言うなら明日が最後です。
他の人に相談したところ、決まってから辞めると伝えていいといわれましたが、お店に少しでも迷惑をかけたくないです。
正社員か、契約社員どちらがいいでしょうか？

補足

契約社員にの補足です。
仕事は銀行内でのカードの入会案内や受付事務です。
月給18万5千円と過去半年の実績に応じて次の半年に業績手当（4千～9万円）が月々支給。
最初の半年は平均の3万円支給、それ以降は実績次第です。
社会保険完備、交通費支給、残業ほぼなし、時間外手当、
昇給、賞与 、産休・育休制度有。
正社員の方は、月給18万5千円、残業有、時間外手当有、賞与は年で月の1・5カ月～2か月分（２ちゃん情報）。

Answer 1

契約社員だと社会的地位が低いので「まだ定職についていないのか」と陰口言われたり、クレジットカードやローンを組む時に審査が通らないことがあるようです。またボーナスも出ません。

だからといって来年まで給料が少なく、あまり魅力が無い正社員に就職するのは楽しくないでしょう。

社会的地位が欲しいなら正社員を、自分の好きな仕事をしたいなら契約社員を選択したらいいと思います。

参考にならなかったらごめんなさい。

Answer 2

社会人です。学生さんらしいなぁ、と思いながら読みました。
質問者さんにも落ち度があります。
契約社員なら16～17万もらえると思ったのは、あなたの勝手で、内定を承諾する前に確認しなければいけなかった。会社にしたら、承諾したじゃないか、という話になります。ちゃんと確認せず、～だと思った、は社会人としてやってはいけないことです。
もう一人の短大卒の方は、採用枠が違うのでは？それに会社はあなたに新卒の教育を受けて欲しいと言っていることから、待遇は良いと思います。社会人として働くのに、新人マナー教育はとても重要です。会社があなたを育てたいと思っているということです。また、採用時期によって待遇が違うのは当たり前です。これくらいで不公平だと言うならば、世の中全て不公平です。

正社員の責任は重いですがそれだけ企業の核となる仕事ができ社会勉強になるし、教育はしてくれ、先輩に教わることもできます。契約社員だと責任は重くとも企業の核となる仕事はできず、組織の仕組みもわからず、企業からの投資(教育)がありません。派遣や契約社員は新卒というより即戦力を求められるので、マナー教育もなにもしてくれません。

私は、最初は大変ですが、新卒者は正社員でしっかり教育を受けるべきだと思います。
数年働いて、社会とは企業とは働くとはどういうことかわかって、スキルも仕事をする力もついて初めて派遣や契約社員として働くべきだと思います。
目先の給料にとらわれないで下さい。5年後10年後、20年後を考えれば、正社員のほうが、人間的成長ができそれに伴い給料もあがります。

また、個人的な考えですが、新卒ならば、カード会社より物を販売する仕事の方が勉強になって人間的成長ができると思いますよ。

追記
契約だとその仕事だけ。正社員だと、販売から事務、経理、在庫管理など様々な仕事ができます。