真面目な質問です。 自分の働いている会社の社長にセクハラを受けました。 働いている会社は個人事業です。私が働く前…

Question

真面目な質問です。
自分の働いている会社の社長にセクハラを受けました。

働いている会社は個人事業です。私が働く前からの知り合いだったので、社長の奥様には、私の娘ともどもすごく良くして
頂いていましたが、５年前に奥様がお亡くなりになりました。
それからも出勤がてら、お花を持っていったり、休みの日には娘を連れて遊びに行ったりしていましたが、
私の家族の病気、入院と不運が続いて、会社以外でお宅に伺うことはなくなりました。すると、社長は私に「お前は、卑怯だ。おっかぁが死んだとたんに俺を相手にしなくなったのか？」と言いました。「違いますよ！！」ときちんと訳を話しました。ある日社長から呼び出されたときに大事な話があるといわれた後、「抱かせてくれないか」と真剣に言われました。「いやです」とはっきり言いました。なぜ急にそんなことを言うのか尋ねると「これからうちの会社の財産や経理を、もし俺に何かあったときにゆだねる人が欲しいんだ。お前が俺と寝てくれれば、信用できる。抱かせてくれないのなら、それなりにまた考えなきゃいけん」と言われました。
私が、断ったことで、社長の私の対する態度は一変。会社では一言も会話は無く、質問しても無愛想な返事しか返ってこず。
会社での仕事が成り立ちません。私が思うに、セクハラを断ったり、自宅に伺ったりしなくなったりしたのが原因かと思います。
周囲には、「会社の事務所の雰囲気が悪くなった、俺の悩みを誰も聞いてくれない。会社の女の子は花も手向けに来ない。」などと言っているそうです。セクハラを受けたことは誰にも言ってません。社長と親しい人は私に「社長の悩みを聞いてあげてる？ご飯作って持っていってあげたら？たまに一緒に出かけてあげたら？」などといいます。身内でも何でもないですし、私にも家庭があります。正直出来ません。セクハラを受けた後も何度か悩みに相談に乗ってあげましたが、社長の口から出てくるのは、自分の世話をしてくれる人を探しているという話ばかり。悩んで悩んで、夜も眠れないんだという話。私が受けている心の傷は見向きもしません。たまに私の娘に電話をさせると、「社長はいっつもママの悪口を言ってるよ」と言います。
会社の私のポストは経理・ﾌﾛﾝﾄ業務ですので、私が今やめたら、会社は成り立っていけません。辞めたくても辞められません。
みなさん、ご自身がこういう立場ならどうなさいますか？

補足

みなさんのご意見本当にありがとうございます。私も子供がいるので（シングルです）職を失うのは大変なことであって、このようなことになって、未だに会社から離れられないでいます。セクハラを受けたことを家族や会社の仲間に話せないでいる分、会社の中では私が全部悪いようなことになっていてとても雰囲気が悪いです。
直ぐにやめられたらどんなに楽かと思います・・・

Answer 1

はっきり言って、退職をされるのが一番だと思います。貴女にその気がないのなら、退職するのが最善かと思います。この社長さんは、思い違いをされてます。私も経理の仕事をしていますので、（個人企業での経験有り）経営者との連携が不可欠なのも解ります。セクハラは、女性にとってこの上なく苦痛なことだと思います。会社の運営の一端を担っているのも解ります。でも、信頼関係が無ければ、遣っていけない仕事です。心を鬼にして、退職を申し出てみては如何でしょうか？企業として成り立っていくかどうかは社長次第です。とにかく後任を見つけて貰い、貴女は自分の将来を考えるべきです。仕事が必要ならば、次を探しておくべきです。会社は、貴女が辞めても成り立ちます。それなりの企業ならきちんと成り立っていけるはずです。貴女が辞めてどうにかなる会社なら、それだけの企業と言うことになります。私は、一人の人間としてその社長さんを許せないです。会社に必要な人材を、個人の欲望のためにどうにかしようなんて・・・・不愉快です。公私混同も良いところです。

補足を読んで ：
シングルだとしても失礼極まりないと思います。貴女が、仕事を無くせば困ることを知っているわけです。それを弱みと見ているとしか思えません。貴女が、経理をこなせるのであれば仕事はを探す道を選択してみては如何でしょうか？辞めてから探すのではなく、働きながら探してみては、、、シングルで仕事が必要ならば、長期間働かなくてはならないのでしょうから、今の会社で働くのは厳しいのではないでしょうか？？信頼関係の大切な部署です。まず、貴女が肝を据えてこれからのことを良く考えて見て下さい。

Answer 2

私なら迷わず辞めます。
社長の為に、会社の為に頑張ろうと思えないですね。

そんなセクハラをする会社（社長）が自分が辞めた為に困ろうがどうなろうと知りません。

Answer 3

男でセクハラを受けることはない立場ですが、
あからさまにそのような申し出があって、それを拒否して気まずくなったものなら
その状況を改善するには申し出を受けるしかないことになります。
社長がすねて横向いてるのをなだめて、機嫌直して普通の仕事の関係だけ
円滑にいくようにはできないと思います。社長も引っ込みがつかないでしょう。

ご家庭がある方に、そんなバカな要求する方が間違っているのは明白ですが、
たしなめる人もない状況では、申し出をあくまでもつっぱねる、つまり退職しか
道はないのではないでしょうか。
会社にとって要職にあるとしても、あなたがそれを心配して社長のいいなりに
なることは別の問題です。気まずいまま会社を思って在職するか、ご自分の
貞節を守るかということは天秤にかけられる問題ではありません。

退職以外に道はないと思います。それで会社がどうなろうと、それは社長の
理不尽な要求のせいであなたが罪悪感を感じる必要はまったくないのです。

補足拝見。
あなたにも仕事を失う不安があって、後先考えず退職というわけにもいかない
んですね。社長はそこにつけこんでいる分余計に卑劣な気がします。
ただ、仕事を失うことは容易なことではないので考えるべきは仕事を続けるために
社長との関係をいかに修復して元の良好な職場環境に戻すか、ということだと
思います。
何度か社長とも話をされたことと思いますが、またそのような話があったときには、
仕事に関しては絶対に責任を持つから信用して欲しい、その他の要求については
申し訳ないがお受けすることができない、それで了解を得られないなら退職するしか
ないと思い詰めているが、社長のはっきりした考えを聞かせてほしい、というふうな
ことを分けた話をして、その件はもう蒸し返さないという確約を取り付けることが
大事ではないでしょうか。周りの目や人の口はやがて静まります。いちいち釈明を
することは無理なので、それは鎮まる時を待つしかないでしょう。
いずれにしても、理不尽な要求をされているとはいえ法的に争うとか、事を荒立てる
のも得策ではないし、実際上は社長にあなたの気持ちを理解してもらう努力をして
どうしても無理を通そうとされるなら離れるしかない、納得はいかないでしょうが、
そういうことだと思います。

Answer 4

即、会社を辞めましょう。あなたに家族が居るなら尚更です。この社長は経営者として失格です。あなたは今地獄の淵に立っています。