転勤の内示を受けました。

Question

転勤の内示を受けました。転勤の内示を受けました。3年前に大阪営業所に転勤、東京本社へ戻るのが希望でしたので、
今回の内示は非常に嬉しく思いました。
ただ、条件的に、『実家に戻る事が条件』=引越代は会社で負担するが、通常会社で負担している【敷金、礼金、家賃補助はナシ】とのこと。後日言われました。
実家に戻る気はありませんし、内示を断わってまで大阪に残る気もないので、どうしようかと・・・・。
大阪に残る気はないので、引越代以外は、自腹をきらなければならないのか、悩んでます。
社則には、転勤を伴う異動は基本的に、引越代はもちろんのこと、敷金+礼金、家賃補助も支払われることになっています。
しかし、「実家に戻ると思って、内示を出した」と言われると・・・どうしてよいか・・・・。
内示取り消しもありえるでしょうか？？

補足

内示取り消しとは、よくあることなのでしょうか？

Answer 1

「マンションの初期費用」の事、さぞやお困りな事とお察しします。

ですが、会社の判断は、あながち間違っているとは言えません。
会社の就業規則に
「転勤を伴う異動は基本的に、引越代はもちろんのこと、敷金+礼金、家賃補助も
支払われる」と言う条文があっても、一般的には地元に戻られたら
当然、通勤は、自宅から通える範囲とみなされます。
また、以前から質問者さんが東京本社に異動を希望されていて
その希望が叶えられたのは、あなたのこれまでの実績を評価されたことも
ありますが、自宅から通えるので、マンションを借りる費用は発生しないと
言うことも他の人より、有利に働いたかもしれませんね。

そのため、『実家に戻る事が条件』と言われたのでしょう。

一般的には、地元に戻れば、質問者さんがマンションを借りると想定できません。
ご結婚をされて別世帯になったり
実家が、同じ県内でもかなり遠方の距離(片道3時間等）や離島なら別ですが（汗）

ですが、引っ越し費用以外のマンションを借りる際の初期費用を
すべて、全額個人負担では痛い出費となります。

前例がないと難しいのですが、ここは正直に上司にご相談されて
少しでも会社に支給してもらえるように交渉してみて下さい。

補足も拝見しましたが

「内示取り消し」は、会社の事情によっては、全くないわけではありません。
今回の転勤があなただけでく、他の支店等でも打診されている人がいて
その人が、家庭の事情等で転勤できない場合
他の社員に影響が出て変更になることはあります。
ですが、それはよほどの事がないとあまりないかと思います。
内示の前に「内々示」がある企業もありますので。

とりあえず、上司に実家には戻らず、マンションを借りてそこから通勤するため
その費用を支給して頂きたいとお願いしてみて下さい。

ちょっと、きびしいですが
もしかしたら、少しは支給してくれるかもしれません。
しかし、認められなければ個人負担もやむを得ないかと思います。
ダメもとでも頑張ってお願いしてみて下さいね。

Answer 2

実家に戻らない理由を申し出た方が良いです。後は会社の判断なので何とも言えません。

補足へ、内示を言ったことは会社も止めることなく言い続けるでしょう。しかし、会社が勝手な判断をしたこととは違うのでその思い込みを解消した結果で決定してもらう事が大切です。あなたの都合と言うよりは会社の都合で内示撤回は良くある事です。