産休後の退職は可能？ 私は今一歳の子供がいます。三年間働き、妊娠したため産休、育休をとりました。育休中に二人目を妊…

Question

産休後の退職は可能？

私は今一歳の子供がいます。三年間働き、妊娠したため産休、育休をとりました。育休中に二人目を妊娠し、正月に産まれる予定です。復帰をするつもりでしたが色々事情が重なり、引っ越しをしなければならなくなり、職場復帰ができない状態になりました。同系列の転勤をして復帰をするつもりでしたが上司に相談すると退職をすすめられました。今妊娠中の産休をとってから退職したいと言うと別にかまわない、といわれましたが。産前産後の給料はもらえますか？
ちなみに共済です。

分かりにくくてすみません…

Answer 1

上司が言ってるなら全然出来ますよ。

うちの奥さんも同じ状況でしたが、
(二人目の途中で申し訳ないと言って仕事は退職しましたが)
ずっと産休は取ってましたよ。
たぶん会社の規定とかにもなってると思うので、一度調べてみてはどうですか？
丈夫で元気な赤ちゃん産んで下さいね。

Answer 2

わたしも産休後の退職は上司も認めているから問題ないですね

ただ、貴方が共済ってことですがどのような勤務先かは判りませんので断定は出来ませんが
一応、産休産後のお休みは<無給>ですが
ですから、常識的に考えてその間の給与はありません

ただ、共済ですと金額、システムにもよりますが、出産一時金的なものはもらえます

Answer 3

〉産前産後の給料はもらえますか？
「給料」と「出産手当金」の区別はついていますか？

〉ちなみに共済です。
何の？

Answer 4

つまり公務員ということ。
産後休業の給料の扱いは、その後に退職してもしなくても同じです。
ただ復帰予定がないと育児休暇が取れないだけです。
案外、出産してみたら、その頃状況が変わっているかも知れませんよ。
（小さいお子様２人というのは大変ではありますが、仕事できるかもしれません。）
やめないで休ませてもらえばいいと思います。