育児休暇について 育児休暇って連続して取得出来ますか？ その際、お給料もでるんですか？

Question

育児休暇について

育児休暇って連続して取得出来ますか？
その際、お給料もでるんですか？

Answer 1

育児休暇は法定では子どもが１歳に達する日まで、保育園に入れなければさらに６ヶ月延長可能です。
仮に育休中に第２子を妊娠した場合、出産日によっては第１子の育休から第２子の産休に切り替わり、第２子の育休という流れになります。
その間も条件を満たせば育児休業給付金はもらえます。条件とは第２子の育休開始から２年以内に１１日以上出勤した日が１２ヶ月以上あること。ただし産休・育休を取得したために不足する場合はさらに２年遡ることができます。給付金の金額は２２年４月からはおよそ月給の５０％が２ヶ月ごとに育休中はもらえます。

育休中のお給料はない会社が多いですが、仮にお給料が出る場合、会社の規則次第です。

Answer 2

育児休暇の取れる期間は、子供が生まれた日から1年間。正確には出産から子供が満1歳になる誕生日の前日までの１年間となります。また、子供を保育所に入れる事が出来ない場合や、子育てをするはずの家族が病気になってしまった場合などは、通常の1年に加えて更に半年の延長が認められる事があります。

育児休暇の間については会社には給料支払いの義務がありません。産前・産後休暇と同じように、休んでいる間の扱いはそれぞれの会社の判断に任されているのです。

しかし、給料が支払われない場合や大幅に減給されてしまう場合は、雇用保険から給料の30％程度に相当する育児休業給付金を受け取る事が出来ます。