自己PR分、添削お願いします。

Question

自己PR分、添削お願いします。アシスタントマネージャーとして、接客、販売促進、店舗運営管理を2年間経験しました。
私の強みは以下の2点です。
１、 売上向上を意識した行動力。まず、集客力を持つグルメサイトの更新に力を入れました。
店内写真やお店からお客様への利用シチュエーションを提案する事で、魅力あるHPの作成に成功し、グルメサイトからの予約を2倍UPに実現。
スキルUPには、飲食店の販売促進ノウハウセミナー等にも積極的に参加しています。

２、 マネジメントスキル。
お店の目標達成の為に、「ドリームチーム」を築き上げる事に重視しました。
日々行うミーティングで、一方的な業務連絡だけではなく、お客様にどう接すれば喜んで頂けるのか、注意すべき事は何か等、各スタッフに質問をし、意見をもらう参加型のミーティングを行う事で、コミュニケーションUPと自分で考える力をつけられるようにしました。
人材育成では、経営目標（売上高目標、将来のビジョン）などをスタッフと共有し、経営目標の達成に必要な仲間であることを伝え続けました。
一人ひとりを大切にする気持ちを常に持ちスタッフが長く働き、いろいろな経験を積むことができる職場づくりにしています。
自主的に数字を追いかけ、接客スキルも高められるスタッフへと育成する事が出来ました。

Answer 1

基本的には内容については問題ないと思います。
「私の強みは以下の2点です。
１、 売上向上を意識した行動力があります。現職で、集客力を持つグルメサイトの更新に力を入れています。店内写真やお店からお客様への利用シチュエーションを提案する事で、魅力あるHPの作成に成功し、グルメサイトからの予約を2倍UPに実現できました。またスキルUPのため、飲食店の販売促進ノウハウセミナー等にも積極的に参加しています。
２、 マネジメントスキルには自信があります。
お店の目標達成の為に、「ドリームチーム」を築き上げる事を重視し、マネジメントを実行しています。日々行うミーティングで、一方的な業務連絡だけではなく、お客様にどう接すれば喜んで頂けるのか、注意すべき事は何か等、各スタッフに質問をし、意見をもらう参加型のミーティングを実施することで、コミュニケーションUPとスタッフが自分で考える力をつけられるような体制を整えました。
また、経営目標（売上高目標、将来のビジョン）などをスタッフと共有し、経営目標の達成に必要な仲間であることを伝え続けることにより、自主的に数字を追いかけ、接客スキルも高められるスタッフを育成する事が出来ました。
また職場環境ついても、一人ひとりを大切にする気持ちを常に持ちスタッフが長く働き、いろいろな経験を積むことができる職場づくりを心がけています。」

＊語尾の文言に注意してください。現在・過去・言い切りの型の使い方が不適切に感じられましたので訂正しました。
＊現在お仕事中を前提で添削しましたが、退職してる場合は質問者様のほうで再訂正ください。

Answer 2

基本的には良いと思います。
細かく言えば、

「予約件数が２倍」
何件から何件でしょうか。嫌味な人だと、「１件から２件に上がっただけじゃ意味無いよね～」と考えるかもしれません。それと単純に私なんかは興味があります。

「マネジメント」
１つ目は定量数がありますよね。これに対して２つ目は定量数がありません。確かに定量数で出せるアピールポイントではないかと思いますが、例えば「お客様満足度がＮ％上がった」とか、「従業員の離職率がＮ％下がった」とか、わかる範囲であれば良いと思いました。

もっと言えば、１個目はやったこと（プロセス）と結果（アウトプット）が明確でわかりやすいです。でも２個目はプロセスとアウトプットが少しわかりにくいです。２個目は感情的なアピール部分でもあるのでしょうがないかもしれませんが、個人的には気になりました。

Answer 3

自己紹介の傾向が強いのかもしれません。

職務経歴書とダブっていないでしょうか？

転職を希望する会社に入社後に何ができるのかを記述した方が相手に訴えると思います。

集客を二倍にします、ドリームチームを作りますなどキャッチ―なテーマでＰＲしたほうが感情に訴えることができると思います。