自分の働く条件は雇用側からしたらどうでしょうか？ オープニングスタッフを募集しているコンビニの面接に行ってきました…

Question

自分の働く条件は雇用側からしたらどうでしょうか？

オープニングスタッフを募集しているコンビニの面接に行ってきました。
それで
・週にでれる回数はそちらに合わせる。
・何曜日でも大丈夫。
・夕方か深夜の希望だけどいつの時間帯でも大丈夫。

これはどうでしょうか？
またオープニングスタッフって多く雇うみたいなことをよく聞きますがどうなのですか？

それとセブンイレブンなのですがセブンイレブンホームページのその店舗の募集要項には深夜→最低４日～ などとあったのですがそのようなシフトに本当になるのですか？
週2日で採用されるとかってのもあり得るんでしょうか？

Answer 1

面接する側から申しますが、面接で「何でも大丈夫」と言う人はあまり信用できません。自己都合ばかり主張する人も困り者ですが、暇すぎる人も、「なんだ何もやってないのか」と、なります。また、何が大丈夫かを把握してない人もいます。大丈夫かと思って雇ったら「この時間ダメです」「この日は休みにしてください」と言う人が多いんです(あなたは違うかもしれませんが)。
私は「大丈夫と言う人は大丈夫ではない」と言うことわざを先輩面接官から教わりました。
いつでも大丈夫でも、しっかり「○日(時)から○日(時)のあいだ」と言ってください。暗に「こちらを優先しますが、決して暇ではないんです」とアピールするのです。
オープンではオープン景気に備えて大量募集するのは事実です。ただ、オープン景気が終わると人材が余るので、シフトを絞られる可能性があります。酷い店だと干されます。「いつでも良い」イコール「少なくても良い」と判断されて、オープンでは死ぬほど入れられて、暇になるとゴッソリ削られる可能性があります。
採用されたら希望ははっきり言いましょう。「うるさいなぁ」と思いつつも、希望を言う人の言うことを聞いてしまいます。しわ寄せは言わない人にいきます。だって「言わないイコール満足してる」ですから。
頑張って。
オープンでシフト担当経験者でした。

Answer 2

こんばんは♪

提示内容なら、都合よく使われる可能性が高いです。

オープニングの繁忙を見越して、通常時より多くの人を雇うのですが、貴方なりの基本労働時間を持つ事が日常生活の安定にも繋がり、今日深夜勤務で明日が昼からや、急なシフト変更の対応を求められる場合も想定出来ます。

ホームページの記載は店の要望を聞いて載せるが真っ当と思いますし事実でしょう、週２は店次第でしょうね。