工場って外国人だらけ！どうやって仕事にありついてるの？

Question

工場って外国人だらけ！どうやって仕事にありついてるの？私は、最近はじめて派遣に登録し、工場で働き始めました。
日本人が半分、残りが中国人（ほとんど）、ペルー人、東南アジア人、他色々な国から。

外国人の殆どが、日本語をある程度喋れます。この人達って、どういうルートで
日本に来て、どのように仕事を見つけたのでしょうか？ビザとかどうなってるのですか？
深夜勤務で時給１，２５０円ですが給料って日本人と違うのですか？

私は工場の仕事を1ヶ月限定の短期です。本当は長期で探したけどなかなか見つかりません。
でも、外国人は私よりも前から仕事しています。長期の雇用なの？
日本人が仕事探すのに苦労しているのになぜ？

補足

外国人て日本人が登録している派遣会社とは違うのですか？
。
派遣元の人間（日本人）が工場入り口で立ってたりします。出勤確認？

Answer 1

中国人や東南アジア人は他の人も回答しているように外国人研修生・実習生の可能性があると思います。それならば、賃金は最低賃金程度（時給800円とか）しかもらっていないと思います。

だだし、ペルー人とかフィリピン人は日系人やその配偶者が多く、日本政府が日系3世とその配偶者に、定住者というビザを出しているので働きに来ています。この場合、外国人を専門とした派遣会社に登録して派遣されていることが多いようです。工場の派遣や請負の仕事の場合、賃金は日本人と変わらないと思います。

＞でも、外国人は私よりも前から仕事しています。長期の雇用なの？
3ヶ月とか６ヶ月契約が多いと聞きます。やはり、リーマンショック以降は1ヶ月契約も増えているようです。
だだ、研修生・実習生の場合は、派遣ではなくて、「3年契約」で来ています。

＞日本人が仕事探すのに苦労しているのになぜ？
外国人の場合、日本人以上に仕事を探すのは大変です。だから、短期の派遣で食いつないでいる状態でも不平を言わずに働きます。

＞外国人て日本人が登録している派遣会社とは違うのですか
派遣会社の中には、外国人お断りのところも多いと聞きます。
日研総業等の大手の派遣・請負会社では外国人は雇用していないと思います。
外国人専門の派遣会社があります。外国人を雇う場合、言葉や習慣も違うわけで労務管理とか大変ですね。

Answer 2

私も経営者の一人なんですが、ハッキリ言って外国人の方が使いやすいです。
最近の日本人（若い人）は時給は文句言う、急に休む、遅刻はする、非常に使いにくいんです。 質問者はどうかわかりませんが周りの友人とかをみてみてください。
それに比べて外国人はハングリーなんで真剣なんです。
コンビニ、ほか弁等みてください。
外国人がおおいでしょ？ 私も日本人の若い人を使ってますが、特に夏は遊びの誘惑、イベントが多いので嘘をついてでも休みが多いです。
日本人も頑張りましょう。

Answer 3

外国人研修制度は知ってますか？

まあ、詳しい事は検索してください。
日本で開発途上国に人達に、日本の生産技術を学んでもらおうとか何とか言う制度です。
外国の人達は、３年間しか日本に居られません。

研修が目的なので、給与は安いです。
特にトヨタや車の関連会社には研修生が多いです。
研修生だなんだと言いながら、体よく外国人を安い賃金で雇っているだけです。
当然、寮などで生活させてますけど。
また、現地には求人を仲介するブローカーが居るようです。

Answer 4

外国人研修制度に基づいて来日しています。

企業から支払われる賃金はありません。
研修手当です。労働ではなく研修ですから、
最低賃金の縛りもありません。

>日本人が仕事探すのに苦労しているのになぜ？

安いからです。
私の地元にある縫製工場は、ほとんどがこの制度により
運営されています。