過去にこんな回答例がありますが。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1466429719 それと「現職社員の声」のページに数人のプロフェッショナル採用社員が寄稿されていますが、そのうちのおひとりが資格取得に熱心な意欲性を見せています。 http://www.jreast.co.jp/recruit/student/work/index.html が、それはあくまで配置された部署と現場に即応していく態勢での「自分で必要と思う資格」であって、受け身的ではあるものの、こういうスタンスで何ら問題はないように思います。 入社前からあまり道筋を立てすぎても仕方ないんですね。新人のうちはまず研修ありきですし、その後で現場に赴く場合にも、この仕事の性格は常に現場監督の指揮を受けての各人ですので。 当面は本来の業務への知識修得で精一杯だと思います。しかも社員としてやっていく限り、特に上司から指示や勧めを受けない資格は、あまり能動的に考えすぎるのでも業務への妨げになるかもしれません。 以上から、「必要かどうか」を早急に結論づけていくには時期尚早だと思うのです・・・ …就業後のご健闘を★
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