退職金制度について

Question

退職金制度についてうちの会社で退職金制度を設けようという意見が出ています。
退職金支給は、入社何ヶ月後（または何年後）の従業員を対象にするのが妥当でしょうか？

ご指導下さい。宜しくお願いします。

Answer 1

中小企業退職金共済の金額を参考にされてはいかがですか？（中退共を加入してもいいかと思いますし）
中退共では掛け始めてから１年未満で退職したら支払いはゼロです。試用期間は加入しなくてもかまいません。
統計をとったわけではありませんが、入社してから半年後から掛け始める会社は少なくないと思います。
とすれば、入社後１年半からやっともらえるということになりますが、最初は微々たる金額です。
ですから共済をかけずに支払う場合は入社後３年してから対象にする会社は少なくないと思います。これは線引きが必要であり、１日でも不足したら対象にはならないとして厳格に運用すべきです。
共済を利用する場合、社員の掛け金は最低月５０００円からです。共済の金額を参考に、中途で掛け金を増額するなど検討して退職金の金額を検討されたらいいかと思います。

http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/sisan/sisan03.html

Answer 2

人事です。
普通は、3年以上勤務した場合
支給する企業が多いです。
社会保険労務士と相談したほうが
良いですよ。
金額はどう決めます？