景気の変動、産業構造の変化などの経済上の理由により事業活動の縮小を、余儀なくされた事業主が、一時的に休業(一時帰休)、教育訓練又は出向により、労働者の雇用の維持を図る場合、その賃金等の一部を助成します。 下記のような社会保険労務士事務所に相談されると良いかと思います。 助成金診断 http://www.joseikin-sindan.com/
雇用調整助成金の中小企業向け版です。 休業や出向の際の助成率が2/3から4/5に、教育訓練実施時の外部訓練が4,000円/人日から6,000円/人日にそれぞれ増額されます。 雇用調整助成金とは、円高や経済上の理由など(もちろん震災も)で会社が操業を一時停止しなければならなくなった際、いくつかの要件を満たせば休業補償の一部(中小企業緊急雇用安定助成金なら4/5・ただし上限7,505円/人日)を、休業させずに社外Off-JTを行った場合は前記に加えて教育訓練費を国が助成するというものです。 詳細はこちらで確認できます(50ページ以上あるので要注意)。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/a05-1a.pdf 役所関連の手続きに慣れてない方には大変かもしれませんが、得られる額は大きく、経営はかなり楽になるでしょう。 手続きは社会保険労務士に委託することもできますので、まずは詳細を確認してみて下さい。
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