わかりやすく言うと地方公務員、つまり都道府県・市町村の職員は働いている自治体から給料が出ています。 それに対して、教職員(事務職員の多くを含む)は採用(任用)と給料の支給は都道府県の教育委員会が行い、人事(どこの学校に勤務するか)は市町村の教育委員会に委ねられています。ですから単に地方公務員だとは言い切れません。 したがって、給料は都道府県で決まった額が支給されますが、一部のデマや一方的な主観で言われているように突出して多いのではありません。 また退職後の年金についてももともと引かれている金額が異なっていますから、表面上だけの話で論評するのは不適切だと言えます。 統計はあくまでも統計で、各々都道府県で財政再建での減額や返上などでかなり少なくなっています。 ということで、地方公務員でも特殊な形態になっています。
avril_news_arashi_boyzone_love5様へ、 こんばんは。 Q、「中学校の教師も地方公務員なの??」 A、私立中学校ではなく、公立中学校であれば地方公務員です。 Q、「公務員って儲かるの??」 A、年収で、民間の平均給与を上回っております。 退職後の公務員共済年金も、民間の厚生年金より充実しておりますね。 ●以前、年収で回答させて頂きました。 お手数ですが、ご覧頂きご確認願います。↓ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1456235739 Q、「国家公務員とはどこが違うの?? 」 A、国家公務員は、日本の行政機関に勤務する方々や特定独立行政法人に勤務する方々など、国家公務員法が適用される方々です。 また地方公務員は、地方公務員法第2条の記載として「地方公共団体のすべての公務員」を地方公務員と定義しております。 参考にして頂ければ幸いです。
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