非常識な行動？

Question

非常識な行動？職場のアルバイトに妊婦さんがいます。20代半ばです。

女性の上司が、もしかしたらと思い
本人に聞いたところ実は妊娠していると言ったそうです。
事務職の部署なので、頻繁に歩き回ったり
重い荷物を持ったりする事はほとんどないので
妊婦さんでも働ける環境だと思います。

話を聞いた後、先輩が妊娠しているんだねと本人に話したところ
妊娠がバレたら落ちると思って面接時は隠すのに必死だったと
言っていたそうです。

先日、社員同士でその方の話になりました。
みんな20代半ばから30代後半の女性社員です。

・隠して面接を受けたり、言われるまで黙っているのは社会人として非常識。
・妊娠隠してまでガッツリ働かなきゃいけないって
お金なくて困ってるんだから可哀想。
・バイトだし、別いいと思う。非常識とまでは思わない。
・何かあっても自己責任だから別にいい。
・みんなと同じ様に仕事をしてくれれば問題ない。
妊娠を言い訳に仕事を休んだり断ったりしたら辞めてもらえばいい。

意見は様々でした。

私の意見としては、非常識とまでは思わないけど
本人から言うべき事だとは思います。
面接時に黙ってまでアルバイトで働きたいというのは
よほど経済的にゆとりがないのだろうと思うし
あまり責めるのは可哀想かなと…
ただ、自己責任とは言え、仕事を頼む立場としては
何かあったときには凄く後味悪いです。

少し気になったので、皆さんの意見を聞ければと思い質問しました。
男女年齢問わず。ご回答頂ければ嬉しいです。

補足

正式なミーティングでの話ではありませんでしたが
男性社員は交えない方がいいという上司の判断で
女性社員のみでのスモールミーティングをした際の話です。

そもそも妊婦さんお断りの職場ではありません。
妊娠を申告して面接を受けて、
アルバイトであれば働いてもらっている方がいらっしゃいます。

Answer 1

出産後は、アルバイトはどうするのでしょうか？出産までの数か月だけ働くつもり・・・ということなら,会社としてはその人に教育する手間を考えると、別の人を採用する方がよかったのではないでしょうか。自分のことしか考えていないアルバイトは非常識だなと思います。

出産後も、短期の休みを挟んでアルバイトを続けるということなら、教育が全く無駄にはならないと思いますが。でも、やっぱり、会社には面接時に言うのが普通じゃないかとは思います。

【補足】妊娠しているバイトも新規採用ＯＫとのことですが、少なくともその方は「妊娠を伝えない方が採用されるだろう」と思って、採用されたいという自分の都合のために、妊娠を伝えないという方法を選んだわけですよね。最初から、妊娠を伝えて採用された人とはやっぱり違うと思います。外見でわからない位の妊娠初期なら、たとえ重いものを持ったりしなくても、周りの人が知らないとたまたま社内で人にぶつかるとか、冷暖房とかで体調に悪いとか、いろいろ危険もあると思いますから。

Answer 2

これは非常識ですね。
自分のことしか考えていない。
「子供は産みたい、だけどお金も必要」という
極めて自己中心的な考えですね。
産休に入ったらそのまま契約が切れる可能性は高いですね。
会社から考えれば半年も経っていないのに３ヶ月休むことに
なれば新しく採用してその人を長く使う方がいいでしょうから。

Answer 3

人事してます。非常識ですね。
やはり面接時には話さないといけないことです。
何かあっても自己責任？職場で何かあったら会社の責任です。
お腹が出てきたらら辞めるんですか？産休は？
これから色々と問題は出てきます。
もう知ってしまったんだから人事に報告してきちんとした労働条件の確認をしておいた方がいいです。

Answer 4

隠さなきゃ仕事できないことだってある。

隠さなきゃ怖くて仕事ができないこともある。

私はアムカ痕があるから、隠して仕事しなきゃ絶対クビになる。そういう職場だから。

それにくらべりゃ妊娠してるなんて世間的に喜ばしいことだし、妊娠してるからって理由で仕事させないってのも何かおかしい気がするんだ。そりゃできない仕事も多いからお荷物に思われちゃうんでしょうけども、隠して入社したから非常識ってことは、妊婦さんには当て嵌まらんと思う。身重の女性お断りとか最初に書いとけよって思っちゃうよ。…書かなくてもそういう会社が殆どなんだろうけど。

あんまり彼女のこと話題に出して言わないほうがいいと思います。彼女は妊婦なのに、精神的に追い詰めたらお腹の子に響く。

彼女にできることをさせてあげて邪険にしないで、役に立たないとか辞めろとか言わないで、なるだけ手伝ってあげればそれで済む。

妊娠の時期が来ればお仕事辞めざるを得ないのだから、それまで応援してあげてください。

世の中色んな人いるんだもの。身重なのに頑張ってるなんてそれなりの事情があるんだから詮索しないで普通に接して普通に支える。

それだけで彼女は救われるし、社内も問題ないでしょう。理不尽に責めたり噂立てたり、話題に上げて井戸端会議してる人のほうがよっぽど非常識で最低。

☆☆☆☆☆
彼女は妊娠申告をすれば本当に働けるのか、不安だったのでは？妊娠している人でもOK、と書かれていても実際落とす会社もあるし、定員もある。

妊娠している、ということだけでなく、求職者に募る不安の面でも考えて欲しい。度が過ぎれば問責ものですが、彼女の場合は後で素直に妊娠を認めているし、仕事もきちんとこなしているし、つきたい嘘をついたのではない。