至急ご回答お願いします！ 再就職が決まり、今日が初出勤でした。 帰って来て、義父に「何か菓子折の一つも持って…

Question

至急ご回答お願いします！

再就職が決まり、今日が初出勤でした。

帰って来て、義父に「何か菓子折の一つも持って行ったのか」ときかれ、特に何も持って行かなかったと答えると、「それはちょっと常識的でない」と言われました。

今まで、いくつかの職場を経験し、産休明けと病気による長期休暇明け、退職の日には菓子折を持って行きましたが、初出勤の日に何かを持って行ったことはありません。

これって、非常識なことだったのでしょうか。

新しい職場は、従業員が全部で１０人に満たない、小さな営業所です。

そういうことも考えてなのか、義父は「何か持って行けば、印象も全然違う」と言います。

早いうちに何か持って行くようにと義父から言われていますが、どうしたらいいでしょうか。

決して菓子折を持って行くのが嫌なわけではないのですが、社会人として常識的でないと、いきなり一刀両断にされて、なんだか納得がいきません。

皆様はどうお考えでしょうか。

また、初出勤の日というタイミングを外したてしまったのですが、「これからお世話になります」と菓子折を持参するべきでしょうか。

それほど悩むことかと呆れられる方もいらっしゃるかもしれませんが、ご意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

何故に、持って行く必要が有るのですか？
私は、元総務で10年以上勤めていましたが、新入社員で、手土産持ってきた人は、誰一人も居ません。

常識でも何でも有りません。
手土産でポイントを上げるより、仕事で成果を上げましょう。

Answer 2

挨拶さえしっかりできていれば、菓子折りなんて必要ないですよ。そんな常識、聞いたこともありません。気にしなくて大丈夫です。大切なのは早く仕事に慣れて、一人前になることです。

Answer 3

特に持って行く必要はないかと思いますが…個人の気持ちの問題ですかね。初日を逃してしまっているので持って行くなら休憩中にでもどうぞ…くらいの軽い菓子折りがいいかと思います。あまり重々しいと逆に引いてしまうのでは